Java/测试/前端/…

双非本，电气工程，211硕士，电子信息（控制工程）自动化，组里一般就是跑跑Matlab 或者python ，师兄们找工作有一个去搞硬件了，一个走的Java开发外企，还有一个走的前端中厂，相问一下友友们如果想去国企央企，这个专业最好走什么方向，如果可以的话，毕业想回河南的国企央企，请各路大神提提意见，感恩 #电子信息# #Java# #测试# #前端# #河南# #国企央企# #就业#

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Foam丶

门头沟学院 Java

友友有了解吗也想回家了

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发布于 2024-09-29 10:26 陕西

啊啊啊啊啊啊啊啊啊aaa

华中科技大学 Java

电网

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发布于 2024-09-14 13:02 湖北

给个蓝

南京理工大学 C++

什么外企啊

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发布于 2024-09-04 02:08 北京

槿华429

湖南工业大学 C++

河南有个许继电气好像，你看里面招聘要求

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发布于 2024-09-04 01:56 北京

02-04 22:23

浙江大学嵌入式工程师

如何做一个有含金量的嵌入式项目？（不烂大街思路分享）

最近我看了一些粉丝的简历，写着五六个项目，全是“温湿度采集”、“简单的家居控制”。说句扎心的实话：做一堆简单的 Demo，不如把一个项目做深。为什么你的项目被 HR 说是“烂大街”？ 因为那些大多是验证硬件功能，跟嵌入式软件的核心能力关系不大。你调通了 外设读取温湿度，那是单片机基础。如果是找“嵌入式软件”岗位，请一定要在“软件”上下功夫！真正的深度不是你会用几个外设，也不是老生常谈的“通信来通信去”，而是你有没有能力对系统核心进行优化。怎么增加嵌入式项目的深度？以下是几个能真正体现“软件深度”的项目优化方向：一、 拒绝“裸机思维”，拥抱 RTOS 的内核级深度别再只是 跑到底了。引入 RTO...

你最近因为什么迷茫？

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02-04 01:02

美团_测试开发

程序员能干到35岁吗

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

打破求职信息差

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01-16 22:31

赣南师范大学运营

0offer

一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

面试被问期望薪资时该如何...

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