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爱吃香菜牛肉的小熊软糖
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@不当鼠鼠当牛牛:
毁约需要注意的问题
这段时间可能很多朋友已经被逼签,虽然不太满意但又担心之后等不到更好的,所以会有先签保底之后毁约的想法,但是毁约未必有那么简单哦。首先什么是三方?三方全称全国普通高等学校毕业生就业协议,由于涉及到用人单位、学校和学生这三个方面,所以叫做“三方”,其中任何一方变更协议,都要征得另外两方的同意。那么签订三方后毁约的话都有那些限制呢?一、毁约次数有限。我了解到的是只能毁一次,甚至有在网上看到过不允许解约的例子(好像研究所就不太容易毁),这个最好跟学校以及公司落实一下。二、违约金。一般是几千块钱(银行好像会要很多),对应届生来说也不是小数目了。其实也有一些企业选择不追究,但是从法律层面来说这笔钱公司绝对是能要回来的。不过因升学、考公、选调、参军等毁约的话是不需要支付违约金的。三、时间成本。不是前脚跟上一家提出毁约后脚就能签下家的,要问清楚企业和学校什么时候能办毁约,像我们学校要等明年才统一办理,有些公司甚至拖得更晚,那等于这段时间就没有三方能给到其他公司了,而其他公司未必愿意等你。还有一种情况是可以先跟企业签两方,这同样是具有法律效益的,毁两方也有违约金,但其他成本比毁三方小得多。如果只是接了意向或者offer然后不去的话,风险是可能会被公司拉黑。总之不管拿到什么协议,任何问题都先跟HR沟通清楚,一定是确定自己没有疑问了才签字。如果后续真的反悔也好好跟HR沟通,尽量减小损失。毁约有风险,签约需谨慎。这也是一个看清个人追求的好机会。任何选择都有可能出错,但还是要勇敢为自己做出选择呀[没问题]
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顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊6月还有HC!!!顺丰科技25届校招+26届暑期实习内推启动!【🍀内推码】0H0PCC(简历来源选择校园大使)【...
顺丰集团工作强度 156人发布
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07-18 15:12
华南理工大学 Java
太崩溃了,985准大三Java还是找不到实习
一大堆打招呼已读不回,面试也几乎没有,到底是为什么。。简历学着润色了很多次,实习从四月份找到现在一边背八股一边刷力扣,挫败感真的太强了家里人也一直上压力,很多学校没我好的高中同学也找到了😭😭快不行了真的想跳了
白火同学:
先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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06-30 15:54
湖北文理学院 Java
这个面试官什么意思啊
他是让我运行这个项目么?,但是我没有服务号啊😅
自学java狠狠赚一...:
骗你点star的,港卵公司,记得把star收回去
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昨天 10:09
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
如何给女朋友解释什么是高并发
场景化比喻:520限量口红抢购假设她最爱的品牌推出限量100支的口红,而全国有10万女生同时开抢,这就是高并发!技术概念对应生活场景并发请求10万人同时点击购买按钮“所有人一起挤进店门”服务器门店收银台“店里只有5个收银员”QPS每秒处理100单“收银员1秒只能扫10支口红”熔断机制店员喊“暂停接单”“人太多干脆关店门休息会儿”负载均衡开10家分店分流“在隔壁商场开新店分散人群”缓存预售登记名单“提前填收货地址的VIP直接付款”为什么她会秒懂?卡顿体验:回忆抢购时页面转圈圈 → 服务器过载错误提示:看到“系统繁忙”报错 → 请求被拒绝抢购技巧:python用她的语言总结“高并发就像你们公司突然...
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