这个offer能接吗

我想问下各位路过的大佬，秋招和春招获得的 offer，不是明年毕业后才去上班吗我看有的讲收到 offer 后要提前去实习啊，不然就取消 offer 啊，有没有路过的大佬讲下

除了吃饭这种不能马虎，生活方面我都比较随意，之前有认证下美团骑手，白嫖一下充电宝。好像点击会员视频瞬间编辑网址，把vip去掉可以免费看，以前。

24年硕士毕业，放弃其他高薪offer加入华为终端部门，在华为工作一年多了，简单说下我的工作体验吧。【工作环境】24年年末，公司大部分部门（上海）从浦东金桥搬到青浦练秋湖研发中心，优点是公司里的风景变美了（春天的时候满园都是樱花，美到窒息），办公环境更好了（经典L型工位，不过窗外的风景很好，智能马桶盖自动加热很nice），食堂变好吃了（种类非常多，价格有便宜也有贵的），工位的椅子变舒服了（椅背软硬度弧度对腰椎很友好，不像在万国坐的那种硬硬的），房租变便宜了（村里当然便宜，公司也有公寓，不过据说西岑公寓已经住满了，接下来会开放离公司远一点的珠溪花园，没买车可以坐班车），当然也有些缺点，比如周围真的很荒凉，几乎点不到什么外卖，周末吃饭选项变成自己做/公司吃/去城里（最近的商圈3站地铁）。。【工作氛围】这个是我入职前最担心的一点，毕竟对很多人来说，选部门就像开盲盒，不知道开到怎样的同事，怎样的领导，怎样的工作氛围，开不好动辄就007，被领导pua，同事关系复杂像宫斗，更甚者拼死拼活干了没多久就被输出到一线了。。好在我的盲盒开得很成功，入职第一天组内的同事就把欢迎新员工的奶茶送到了neo现场，neo培训结束后就见到了大佬同事们，专业能力一个比一个强，人还都非常谦逊平和很好相处，没有架子（我们部门非常多高职级大佬）。后来工作的时候接触过许多其他部门的同事，有些真的很难言说，水平一般但脾气比谁都臭我还遇到了非常好的导师，PL和部长。从他们身上我学到了非常非常多（专业能力，项目管理能力）。他们也十分关照新员工的心理，刚入职的有段时间我感觉到很焦虑，因为刚入职时要学习的东西很多，身边同事也都很大佬，总怕自己做得不够好被别人笑话（事实证明我想多了），导师和PL就常和我谈心，还经常让我早点下班，多多休息，给足了新员工从校园到职场“转身”的时间（新手保护期）。多亏了他们（当然还有我自己的努力），最终我拿到了转正优秀，年度绩效也喜提A说到休息，其实我们部门并不是很卷，基本上周三周五的18：00大多数人都下班了，周一周二周四20：35拿了夜宵很多人也都直接溜了，只有项目很忙的时期才会加班到九/十点，要知道这在终端其实已经相当难得了，终端下的很多其他部门经常连轴转，交付节奏很紧张，压力很大，所以有的部门人员流动性非常高。对比我们部门就比较少见转出去的，转进来的人倒是有很多，而且很多在前部门干得并不顺心的同学，转到我们部门没几个月就升职加薪，说明我们做的工作还是很有含金量的，比较受上面领导的认可【钱】终端很有钱。在我入职前我还对这句话没有什么概念，直到入职后我发现，原来其他大部门很多是没有钱搞团建的（比如一整个部门一起出去旅游，出去聚餐），有的部门连年终奖都少得可怜。而我们部门每半年就有一次大团建，所有费用都是部门掏，自己不花一分钱，而且年终奖也非常可观，具体数字不好透露，但在公司处处透着寒气的大环境下，我只能说年终奖给得比合同里写的最高值还要高不少【个人成长】这一年来我的专业知识和业务能力可谓是突飞猛进，以前学理论基础很多没搞懂的东西，在工作后都通透了，因为身边大佬很多，总能学到很多业界前言的知识。可能是因为入职时间短，我感觉自己做的工作重复性很低，所以始终能感受到自己的成长，每个阶段都有新挑战先写这些吧，最后，如果有对我们部门感兴趣的小伙伴可以私我，我帮忙内推一条龙，软件/硬件/AI领域都可以~八月份开始要陆续开放机考啦！有其他的疑问也欢迎评论区留言！

多年大厂摸爬滚打下来总结一套全岗位适用的吵架tips😈😈职场免不了利益冲突，甩锅、压力、抢功劳、争资源、拜高踩低都太普遍了所以学会吵架，解决问题、保护自己的方式就多了一种，不然就变成别人眼里的软柿子，任人拿捏1.明确自己吵架的目标知道你为什么吵架，并且不能动摇，坚定内心想法2.停止自证吵架时候永远别想着自证，别人对你提出质疑你就把问题抛回去反问，这样需要思考自证的就是对方，可以争取时间给自己整理思路3.揭穿对方吵架的目的思考对方为什么要吵？对方想得到什么？如果是为了推卸责任或者拒绝你的需求，可以直接说“现在需要解决问题而不是推卸责任” “你想拒掉这个需求是因为资源紧张吗？”4.对方出现失误...