说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

毕业前一周才收到，准备去小米了😁😁

跟人机一样的hr

自我介绍：一只鼠鼠，并非有大厂实习经历，并非双9，并非开发圣体。腾讯一面1.实习（10min）2.项目（10min）3.synchronized和reentrantlock4.怎么等待多个线程结束后，再执行一个任务（countdownlatch）5.协程了解吗，介绍一下6.协程怎么调度的6.JVM相关知识，GC的日志看过吗，了解哪些JVM参数7.mysql怎么做优化（看explain，修改sql，加索引）8.分布式锁怎么实现算法题：反转链表二面1.实习业务（10min）2.threadlocal介绍一下3.threadlocal的内存回收问题4.强软弱虚四种引用的区别5.介绍一下GC6.三色标...