✅首先，一定要好好理解简历的意义：简历是你向面官展示经历的渠道，所以你在简历上放的东西一定是你希望展示给面官的东西，而不一定是你真实经历的东西...相信2022年了，没有人会老老实实把真实经历不加修饰放进简历了吧... 那么问题来了，什么是你希望展示给面官的东西呢...那一定是你希望面官围绕这些内容开启话题并发问的东西，一定是你深入研究烂熟于心的内容... 所以我觉得简历应该是candidate给面官设置的一个个捕兽夹，面官按照简历引导一个个全都踩进你提前设置的陷阱，直到把30分钟面试时间消耗殆尽，你就胜利了...        ✅理解了简历的作用，相信童鞋们再去审视自己简历的时候，就会每个词/每个句的去反思，这个短句背后可能会被问到什么领域，是不是我所熟悉的；如果不熟，我现在去搞清楚是否来得及；有些内容背后面官有一百个角度发问，涉及的知识面也很广，很难提前完全准备好，很容易被追问到自己陌生的领域...这种内容切记不要随意放进去！举例：之前有个同学在简历上写了"深度参与xxx并购交易执行工作…分析了本次交易对上市公司财务报表的影响…"我其实理解他的本意，当时大概做了一些有关上市公司EPS增厚还是摊薄的测算，但面官看到后很有可能把你扯到特别复杂的合并财务报表会计分录上…尤其是扛着CPA证书的banker，那遇见这个仿佛看到同学在张飞面前耍大刀… 眼睛都开始放光。除非高级财务会计知识特别过硬的同学，否则建议你换个表述方式，并购涉及的合并财务报表问题对你而言太多太复杂了…        ✅理解前面讲的简历作用后，看看别人编简历的骚操作，但这个"编"还是要讲究技巧，更与简历造假是两码事；之前有个同学来咨询，国内TOP6研一，两段实习；Pre-talk的15分钟，困惑是： 第一段实习是亲戚refer的腰部投行小黑工，期间发现大家都在躺平，老板们基本6点多回家了：这种情况也挺正常的，两段项目的间歇期基本就是朝十晚六…但他很迷茫，不知道每天通勤来到这华丽写字楼里坐着干什么 第二段实习是买方小机构；入职在做一些更新comps数据/整理专家访谈会议纪要，实习生都在一个pool里，FT有杂活就从池子里薅一个intern搞一下，没有分配到具体的项目或mentor，每天就是工具人 接下来就是起死回生的操作了 第一段投行实习，把团队期间Pitch的项目梳理一下，自己找一两个感兴趣的做深度研究，简历瞬间显得充实丰富起来 第二段买方实习，仔细回忆下当时同事们看过的deal，最终从一堆D轮/Pre-IPO/IPO/定增的项目里面找到了一个A股轻工行业上市公司的定增发行… OK，A股公开资料很丰富，不像非上市公司找不到数据；适合写成深度参与的项目，最后简历上给人感觉就是：跟老板深入研究了公司，参与了管理层路演和访谈，打了很多专家call，搭建了DCF对公司估值……重点思考几个问题： 1公司所在行业的市场规模和行业增速 2公司所在市场的竞争格局，公司/CR3/CR5的市场份额以及变化趋势 3国外对标公司在成熟市场的集中度/利润率 4未来增长逻辑是什么？市场规模增长？下游客户份额提升？利润空间提升 5公司主要产品是下游客户生产的辅材之一，占下游成本多少，客户对价格敏感性 6产品是标准化还是定制化，上游原材料涨价后，成本能否顺利传导 7DCF模型收入驱动因素，产能扩张驱动么 8公司估值怎么看，用什么指标估值 …… 总结下来： 1深刻理解简历的作用，目的让面官找到跟你交流的素材，肯定是放些你擅长/准备充分的内容；写简历的时候，每个词都要思考面官会问什么/怎么回答，而不是想起啥写啥； 2写简历把思路打开：深度研究的股票/课上小组做的并购案例分析/商赛写的Case，如果研究很深入，觉得跟面官可以很好的表现自己，都可以变通后放到简历的任何地方       更多干货 请查看个人简介 持续关注