字节转正失败

想着来都来了就参加个转正答辩，结果被隔壁组的超雄ld疯狂攻击，什么你这个太差了，从需求开始就一塌糊涂，在我们这连资源都不会给你云云，说着说着就开始翻企微质问mt和产品，态度也太恶劣了，我寻思需求有问题也不是我的锅啊，何况我还是实习生，你们什么权限都不给我开最后部门老大说撇开需求不谈，技术方案没什么问题，但在这里每个人都是产品经理，给我整哈气了答辩完今天光速离职，不想招人别招，就算你们想要我还不想和这种不会好好说话的人共事呢，谁爱来谁来吧但是mt人挺好的，可惜走之前没和mt吃顿饭来实习三个月基本没出去玩过，这周末玩一圈回学校秋招了，希望还能给我剩点hc吧

首先，美团秋招突然给我约面了，有点意外，本来都已经不怎么关注美团了。想起上周五还在吐槽美团笔试的“双机位”，为了这个还特意买了个手机支架，结果最后裸考算法——第一题只过了一半不到，第二题思路对了但没来得及调试，直接 0% 通过率，当时以为自己彻底凉凉。没想到今天突然收到面试通知。难道是因为“双机位”，原本靠作弊的人没办法作弊了，所以笔试难度回归正常了？不得不说，这波操作真的爽！让校招公平还是得靠“双机位”。强烈建议以后再升级——三机位！四机位！能加就加！笔试、面试都来双机位吧！！！

最近我看好几个学弟反应字节开始捞人了，打电话约面说从简历库里捞出简历，约面。上次面试都是在三四月找暑期实习的，现在秋招简历还没更新呢，就约面。。。大家小心点吧，这种大概率kpi，hr可能为了自己的kpi开始拉人，面试官从内部人才库里拿到的简历还是三四月的简历，hr根本就没进行更新，面试大概率也会挂，还脏了面评，整个秋招都很难再投进字节了。去年我就是，本来打算九月准备好了投，结果字节hr打电话，加了微信，我还把赶出来的最新简历发给她，结果面试时候面试官表示不知道简历有更新，明显感觉不想要人，问数据库的特性什么的，，，面前端岗，问数据库，多少有点抽象了。身边朋友同样经历，不过有幸到三面，还是挂了。因此很不看好字节hr提前联系人了，还是自己准备好了，****投递比较好，这样，对方有回复了，说明是重视你的字节hr主动联系你，压根不知道有多少人在面试，10:1都有可能，****上看不到，流程不透明。。

校招白菜价，我个人觉得字节和腾讯的技术岗不算白菜价了，真正的白菜价是20K以下的，20K+对于普通研发岗，不算白菜了；据我了解到的非技术岗，也就产品开的多一些，产品15K以下叫白菜价；运营10K以下叫白菜价；谈薪的时候最好往高了要，然后再往下妥协，大家可以参考一下薪资水平线进行谈薪