6月找实习还有机会吗？

今天接了个面试，腾讯会议视频的形式，完了面试官就让我做了个自我介绍，问了两个很简单的的八股，让我介绍项目（说的乱七八糟）就完了，然后我问了hr说让我等二面，这正常吗ps：有没有人教教我怎么介绍自己的项目啊，不知道该怎么说

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

4.29号 确定走测试或者测开，开始学习6.02号 完成测试基础知识学习和一个自动化测试的项目6.03 开始投递简历6.10 oc虽然岗位很普通，但是我已经觉得可以了😋😋

在滴滴实习已经1个月，聊聊大厂光环下的真实体验。 在滴滴的工作强度不算太大（至少不加班），自我感觉进步飞速。很幸运有个神仙mentor，她是个超级爽快的人，治好了我的焦虑，每次都能直击我提出问题的要害，希望我以后也可以成为这种职场狠人！有独立负责的事情，且很丰富好玩，有一些外勤活动，存在dirty work的现象，但是非常少福利不错，虽然没有免费的午餐，但是每天有30元的晚饭补贴，可以在食堂吃，也可以在内部软件点餐，直接送到所在楼层茶水间（大概五点半就可以吃上了），此外文桔文具free拿，公司也经常有各种各样的活动可以领礼品。