京东暑期三面完成，许愿OC

经过两个多月的摸索，发现领导眼中的好员工通常有以下特质:1. 懂业务，对团队里面的大方向有清晰的认知，并且清楚的知道领导想要什么，然后朝这个方向做功2. 会干活，领导布置的任务保质保量的完成，并且没提到的东西，自己去做了给领导一些“小惊喜”，这样更会加重对你的好感3. 会来事，对于不属于你的任务，你也可以提出一些见解和建议，让整个团队朝好的方向成功运转起来4. 能担当，出了一些事情，反思自己哪里有问题，并且总结经验，发到小团队里面供大家借鉴5. 好相处，沟通能力好，有些事情一点就通上面我个人目前看到的好员工具备的一些特质，可能有点局限，还有什么特质欢迎补充!此外，要不要做好员工也是因人而异的，有些时候你越会干活就越会有干不完的活，所以也看个人的取舍

摘自优秀牛油：minimax前端面经（1h）纯纯拷打简历，总算是接住了1.url输入到浏览器发生了什么2.浏览器缓存其他全是拷打实习和项目，半小时吧写题半小时，面试官很好，疯狂提示我说我秋招再投投还能有机会吗她说他们提前批开了小公司是假的，AI独角兽，实习薪资500/天起大厂中的大厂好吧，牛客上都没搜到他们家面经，那我发一个吧算法题如下数组转化为树状数据结构题目描述实现一个函数，可以将数组转化为树状数据结构​1. 数组只有一个没有 parentId 的元素，为根节点​2. 输出一个根节点，打印出树状结构​// 入参格式参考：​const arr = [​  { id: 1, name: 'i1...

27研一 开学研二 目前在一家小公司实习，项目不成熟也没人带，每天混日子拿低保。想着做个项目，做xfg的拼团项目可以吗😭怎样才能备战9月实习啊啊 求各位大哥目前简历只有外卖和点评

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