如何借助ai快速拿到offer?!

大家好,和大家分享一个我们正在做的开源项目:AI-HR
GitHub:https://github.com/shenlan-ai/AI-HR

AI-HR 是一个面向招聘场景的 AI 招聘自动化平台,目标是帮助 HR 和招聘团队完成从候选人筛选、简历分析、面试邀约,到实时 AI 面试和面试报告生成的完整流程自动化。

项目结合了 RTC 实时通信、语音识别/合成、LLM 大模型和 TEN Framework,可以支持低延迟的 AI 语音面试,让 AI 不只是“看简历打分”,而是能像面试官一样进行实时追问、技术验证和多维度评估。

目前项目主要能力包括:
   1、自动同步招聘平台岗位与候选人数据
   2、基于语义理解的 AI 简历分析与候选人评分
   3、实时 AI 语音面试,支持低延迟对话
   4、结合 ASR / TTS / LLM 的多模态交互
   5、自动推进筛选、邀约、面试、报告生成流程
   6、面向大规模招聘场景的可观测性与稳定性设计
如果你对 AI + 招聘、人力资源自动化、实时语音面试、LLM Agent 应用 感兴趣,欢迎 Star、试用、交流或一起参与贡献。项目还在持续迭代中,也很期待听到大家的建议。

目前我们也开放了体验福利:给项目点 Star 后,可以免费体验一次 30 分钟的实时在线 AI 面试,实际感受 AI 面试官如何进行实时对话、追问和综合评估。
#我的求职进度条# #你怎么看待AI面试# #AI求职记录#
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-13 16:09
我入职那天分到的mentor是个工作三年的哥们儿,外号杰哥,浙大本硕,技术贼好,人也特别耐心。第一周他手把手带我熟悉项目,下班还带我去公司食堂吃晚饭,跟我讲组里的人际关系、哪个产品好沟通、哪个测试爱挑刺。我当时心里那个踏实啊,心想这mentor是真带我,运气真好。我甚至已经开始幻想转正后跟着他干。周一下午四点多,我正在改一个特别恶心的bug,他飞书突然发我:"小x,跟你说个事儿,我下周一是最后一天,我跳槽了,你之后跟着王哥学。"我当时直接回复了“????”真的以为他在开玩笑。他发了一个尴尬笑的表情,"真的,offer上个月就拿了,一直没说"。我那一瞬间真的不知道说啥。下班的时候我特意去他工位转了一圈,他已经在收拾东西来,看见我笑了一下,说"我请你吃个饭吧"。我们去了公司楼下的麻辣烫。吃饭的时候他跟我说了很多,说大厂这边晋升路径太卷,说他家在外地啊老婆怀孕了啊想离家近点什么的,说新公司虽然小但是给的钱多。我一边吃一边点头,看到一个快到中年研发人的无奈,感觉也看到了未来的我,心里挺不是滋味的。今早上午他飞书里发我一个文档链接,是他这两年攒的项目笔记,模块分工、踩过的坑、谁负责啥都有。他说"这个你留着,遇到问题先看这个再找王哥吧"。说实话,我当时贼感动,工作的这两周,他可能是我在公司里唯一真正把我当回事儿的人了。最后,我想说兄弟们,找实习真的别只看大厂光环,mentor稳定性也是玄学之一。我现在心里有点空,感觉靠山没了
鹿LF:你mt不是才工作三年吗,怎么就中年研发人了
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