海康威视AI算法工程师一面

非科班转码 南京中兴有线开ssp：28k（22+8k（津贴）） 年终2-4， 部门效益不错（听说里面大部分都是ssp，蓝剑，几乎没啥白菜），搞算法，架构，linux，C/C++华为终端云大概率是14a: hr说比中兴会月薪低4-5k 搞java软开 云架构啥的（不太懂）大家建议签中兴还是等华为

前端一面面试官很有礼貌，全程亲切有笑意，直接让紧张心情放松了。主要是问项目，可能因为项目内容比较多（实习疯狂偷产出）在问项目架构和细节、项目难点及如何解决，讲清楚项目怎么做的就好。后面是问了前端基础、学习方式、计算机网络、计算机原理及组成这些最后还和面试官聊high了，面试官和我分享携程目前的核心战略是“国际化+AI”，说了在AI赛道上携程做出了成效，技术研发投入这些，还讨论了些公司技术选型类似的内容，聊的很开心。二面面试官很年轻先是问一面之外的简历细节（技术栈），然后问了些优化之类的题目。大概是（只记得大方向了）：项目经历，结合场景的追问，解决问题方案和技术广度，基础语法，两题算法，场景题这...

一面 项目，transformer 架构，encoder和decoder哪个重计算哪个重缓存，两者区别。transformer 和cnn的区别。手撕：翻转矩阵。二面项目，遇到的最大困难，如何解决，八股很少，基本上都是在考察场景问题。手撕：求第k 大的元素（一开始用了大顶堆，优化，其他解法）三面有啥爱好，如何看待华为价值观，职业规划，如何看待互联网公司和华为，期望薪资

一面 50min1. 拷打项目细节2. 机考题思路3. 手撕多头注意力机制4.八股：transformer架构、位置编码的作用、梯度消失和梯度爆炸的原因及其解决方法二面 30min1. 简单问了一下实习和项目2. 手撕：数组的第k大数3. 实习过程中遇到的最大的困难 怎么解决的三面：1. 怎么看待华为的文化2. 在实习过程中有无和同事多方面协调，协调中存在什么问题，怎么解决的3. 实习的时候有没有主动承担别的工作