项目，无非就分为三种：第一种，网上免费：像是商城、外卖、点评项目，确实有点烂大街，但是再烂大街也建议跟着走一遍，因为确实能学到东西的。第二种，线上付费：比如加知识星球啥的，这个我个人没加过知识星球，不了解，不评价。第三种，包装项目：这个可以用本科打比赛的时候用的项目，也可以用实验室的项目进行包装。其实最推荐的方式还是通过上述的烂大街项目或者包装项目早点找个中小厂的日常实习，当然如果能找到大厂的日常，那是更好（日常实习还是比较容易找的），然后用日常实习经历的项目作为自己的主项目之后跟面试官聊，因为有了实习经历之后，面试官一般很少会问你项目怎么样的，大部分都是会问你实习经历相关的内容的。我个人就是...

只能走一步看一步了🤓😰

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...