崩了又未完全崩

实习要多还是要精，本质上最后不都是要在简历上展示出更高的价值，更强的能力，才能有更多的面试机会。那到底是多段实习价值高还是一段精修实习价值高呢，这就得分情况讨论了。假设你是一名Hr,你面前有两份来自同一学校同一专业的学生的简历，一份拥有多段大厂实习，一份拥有一份中小厂实习且实习时间比较长，你必须从中挑出一份来你会挑哪一个？ 这时你可能比较犹豫要选哪一份，多段大厂实习就一定比一段精修的中小厂实习好吗，更有价值吗？ 其实不同岗位它的要求不一样，应聘的难度不一样，如果说多段大厂实习的岗位与之后应聘的岗位毫不相关，没有什么可以借鉴的经验，这时多段大厂的实习价值就会大打折扣。我们干脆加上一个前提实习经验是与应聘岗位相关的，这样的讨论才更有价值。 那么现在来看 多段大厂相关实习 与 一段中小厂长时间实习那个更好，很显然多段大厂相关实习经历更加吸引眼球，实习嘛，我们大部分人干的活都是很基础的，企业也不会轻易分配很难的活，要想在实习中有什么很强的很亮眼的的产出基本上很难，能做到的也是凤毛麟角。我们只讨论普遍情况，所以对于有能力，有时间的同学可以尝试去够一够大厂，没成功无所谓不亏，成功了血赚。那对于一段大厂精修和多段中小厂怎么选呢？我认为在大厂有很好的资源，有很好的项目，周边都是很优秀的人，在里面的成长肯定与中小厂不同，所以我觉得一段大厂精修的实习好。那一段大厂精修和多段大厂又该怎么选，那个更好呢？此时就都非常强了，面试机会基本一样多，属于九十分和九十五分的区别，此时再去追求次数效果并不大。对于大多数来说是进不去大厂的，那一段精修中小厂实习和多段中小厂实习有改怎么选，要看你当前的项目组的项目中能不能学到东西，团队研发能力强不强，在工作中有没有成长，如果你所在的项目组很强，项目是你们公司的主要盈利项目，你在其中能学到东西，我建议可以在组里面多待一段时间，如果项目组感觉没学到东西，项目是老项目，干的活比较杂，那我建议你可以考虑看看其他公司，本质上就是你能够在实习过程有更多学习，更多成长。

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

外界对程序员的刻板印象，就是所有计算机相关的都归我们管，邻居电脑坏了，修一下。WiFi上不去网修一下。智能手机没有声，修一下...家里都是村里人，对这些更是不明白。但好在，他们懂造房子。而且还有一词来自于建筑行业——架构。所以，每次解释的时候，就和他们说，我在盖数字大厦。我这个工种（Java）是瓦匠，他那个工种是木匠（CSharp）。这是第一次实习不满意时和父母们说的。