工作两年想退休了

上周四在公司面了一下午华为，被隔壁人力部听到了，转手告我主管，然后🐭🐭今天就签离职手续辣😋😋楼主面试前跟产品组组长讲了一声，算是备个案。本来以为华为群面最多花一个小时，本着不想影响工作和现在实习公司的本意，特意去二楼一片未完成的建筑工地一面。不出所料一个小时多一点结束了，但是🐭🐭电脑也没电了，之后返回工位充电，本以为面试就结束了。结果华子一天面完三轮，🐭🐭不得已又抱着没充电的电脑去会议室面试，因为没电所以必须插着电，来回进出会议室好几次，耽误了一下午时间。刚出会议室门，就被主管告知人力资源部的人去找他了，叮嘱以后去部门所属的会议室去开会面试，脸色很凝重应该是比较生气。当时人有点懵，后来一想肯定是人力资源那边的人给主管打小报告了，有点生气，但想想倒也正常，职场就是甄嬛传嘛，就那样过去了，心里也没多想。今天上午上班，同组组长组员都说话很少，我心里还在嘀咕寻思怎么着了，结果还在工作的时候被hr叫出去要签离职协议了hr:你知道为什么叫你出来吗我说不知道，您讲讲呗hr:上周四你在这间会议室干嘛了我说我来开了几个会hr:整个一层楼都听到你在面试了我说我本来以为一会就面完了，没想到流程这么久，给公司添麻烦了hr:离职协议签一下吧，钉钉也做一下流程我有点懵，然后瞬间清醒过来说好hr还有点想缓和一下气氛，说了一些客套话，我打断他说，还有其他什么需要签的吗，她说让我拿着表单去找你主管签个字。其实🐭🐭也有点不想在这公司待了，感觉进去能学到的东西也比较少，做的大多数是重复性的工作，大多数时间都在画原型图，而不是去思考产品究竟要做成什么样子，对自己的能力提升比较少，自己每天都在摸鱼，效率也很低。接下来准备找个大厂实习，去磨炼一下自己。这次经历也算是职场路上遇到的第一个小插曲吧😝准备出去玩两天放松一下 #工作两年想退休了# #找工作时遇到的神仙HR# #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间# #产品人求职现状# #如果可以选，你最想从事什么工作# #华为# #离职#

在我被企业腾退的那一天，HR告诉我，接替我工作的正是今年的校招生。我很诧异，作为工作18年的业务专家，公司即便要降本接替我，也应该找个像样点的P6，怎么会是一个毛头小子呢？我不服，于是在交接的会议上，我对他进行了一场华丽的刁难。这个业务是很难做的，如果不用心沉淀，你根本无法拉通头腰尾，无法形成点线面的组合拳，链路闭环达不成，供需同频却不共振，也就击穿不了用户的心智。如此严重的问题，你可明白？大叔，我非常认同你所说的，但你有没有想过，公司让你用心沉淀，你到底沉淀了多少，是否达到了公司所期望的颗粒度？头腰尾的拉通你是做到了快速跟进与响应，他们达到了高低维协同吗？你的组合券发力点是否正确，是否瞄准了用户的疼点痛点，是否形成了降维打击的引爆点，你的思考在哪里？你的链路闭环真的能拉通并落地吗，是否有良性的生态来支撑这精密的布局？你击穿用户心智到底是需求驱动还是粘性驱动，系统因子是否加速形成了生态脉络，你有没有想过为什么是你来击穿？不是别人来击穿？ #工作两年想退休了#

目前看到牛客上很多同学都拿到了offer，但是对于一个offer具体要跟hr需要了解哪些信息好像还没有看到比较系统的文章，我这边浅浅做一个系统一点的总结吧~便于大家后续拿到offer后可以参考下然后跟hr详细了解，最终综合再进行对比，如果有补充的欢迎留言然后我这边再加上去一、工作相关的问题1，公司的试用期时间以及试用期的薪资，试用期结束后转正考核的具体方式，以往转正大概会有多少淘汰率（比较重要）2，公司培训机制，培训时间有多久，是否是脱产培训，有没有针对应届生的集中培训，以及入职后是否会有一对一导师来带你3，晋升机制，自己工作岗位的晋升方向大概是什么样的4，公司的淘汰机制，有没有末尾淘汰机制，...

先给友友们交代一下个人背景：楼主22年毕业于一所985，大三下的时候在字节跳动实习过小半年，毕业后选了阿里巴巴的Offer，担任前端开发工程师的职位，尔来也有1年半的光载。蓄谋已久还是心血来潮？是蓄谋已久的。其实离职的心早在23年初就已经蠢蠢欲动，不过当时由于校招给了签字费，得满1年才能到手，所以也就一直压着这些想法。当1年之期已满的时候，我打开离职页面，还是没下定决心点下按钮，因为我还没想清楚，没想清楚下一步该如何发展，是跳槽到字节继续着995的日子还是～？如今我想清楚了，所以我毅然地点下离职的按钮，在众人的不解中，开开心心地走了～裸辞是为之奈何呢？以下原因重要性依次降低。1. 没有个人足够...

我表哥毕业于西安电子科技大学，前年被华为裁员，才40出头，赔了几十万。一开始也努力找工作，老是高不成低不就的，卖了套房子净赚200万，于是选择了躺平。眼看家里只出不进，就开始学炒股，又怕亏钱。为了安全起见，用200万买了中国银行，本打算每年稳定地吃分红，13万左右用于平日生活的开销足矣。谁知中国银行一路飘红，卖还是留下来分红，好不纠结。昨天终于忍不住卖了，净赚100万，现在又开始纠结买什么股，唉!

我是23届的应届生，在六月出头的时候被秋招签的公司毁约三方，在经历过了半个月的折磨后，终于oc了，新公司比之前公司业务竞争力强很多，也算是有一个还不错的结局吧。经过这件事，我有了不少感触。首先，不要轻易相信hr说的话，对他们来说，公司的利益最重要，你的死活对他们来说无所谓，我这的hr前前后后食言多次，并且还企图营造出一种是我主动想解约违约三方的局面，甚至还让我赶紧去把离职手续这些搞好，说什么“早点办完免得影响你后续找工作，毕竟hr的圈子就那么大”，只能说crazy。第二，小心你的同事、上级，你在的时候大家或许看起来其乐融融，实际上背后可能暗戳戳捅你刀子，踩你两脚也很正常，不要把轻易把同事当成同学、室友对待，不要太放松（不过同批入职的应届生应该要好一点）。第三，面试太简单的公司也要慎重，因为他们可能根本就没有通过面试了解出你擅长什么不擅长什么，到时候入职给你安排一些莫名其妙的你不擅长的工作，然后以你这方面能力不够把你踹了也不是不可能。最后，我还是要带上这个恶心人的公司的名字，这个公司没有道德底线，没有诚信，我只能说大家如果有的选，别去，除非你想拿自己的前途来赌，说的就是你，浙江途众汽贸股份有限公司。公司在宁波，各位在浙江在宁波的朋友，慎重，已经在哨哥的光荣榜上了，就不用召唤了。 #2023届毁约公司名单# #为什么那么多公司毁约# 关联 #晒一晒我的offer# #如果可以选，你最想去哪家公司# #工作两年想退休了# #2023届毁约公司名单# #23届的你们都什么时候入职？# #我的求职思考# #工作后会跟朋友渐行渐远吗# #牛客在线求职答疑中心#

比我小一届的校招生：我感觉校招生的水平一年不如一年了！我：（深深地看了他一眼）我也是这样觉得的 #工作两年想退休了#

互联网人喜欢把工资多报，薪资年包20万起，这20万还是税前的。互联网工作时间长，为了能多一点尊严，所以习惯多报。 体制内的人习惯把工资少报，直接说税后，杂七杂八的扣完了，到手3000块。 互联网大厂应届可以税前30-40W起，中小厂20W也基本没有问题，通常对外报薪资时，大概说的是薪资+年终的部分。 而体制内有时对外报薪资，讲的是么月打到工资卡多少钱。 如果单纯比较互联网大厂 VS 体制内的薪资时，都以到手论： 大厂年薪40w,15薪，到手 1.7532.92 * 12 + 7.221 ≈ 28.3w 央企（泛体制内），到手11000/月 *12 + 55...

❤️ 职场感受稳定工作虽然工资不高，但不会那么卷啊，也不用担心会随时毕业啊😅。 #工作丧失热情的瞬间# #焦虑# #如果可以选，你最想从事什么工作# #23届# #工作两年想退休了#

比组里的校招生大一届，但实际上只大他二十多天。我经常对他说：“我像你这个年纪的时候”，后面接上我半个月前做的事情😝 #工作两年想退休了#

晚饭后摸鱼时间，隔壁吃着KFC的小T突然暗骂一声：🌿体检报告怎么下来了放下手中的汉堡，看了一会后，突然又骂了一声：🌿我xxxx（某听不懂指标）怎么超了两倍多我伸过头去安慰了一句：没事，我体检一排全是红的，不怕他好像没听见一样，自言自语了一句：过两天得去复查一下了旋即又安慰自己：没事，可能因为我体检那两天拉肚子了小T低下头狠狠咬了口汉堡，又叹了口气，喃喃道：我是不是要猝死了回想起我那一排红指标，我大抵也是要猝死了罢 #工作两年想退休了#

先说工作，过去的一年主要参与了几个项目的开发任务，每个项目的开发内容也有所不同，可以更多了解到不同的业务板块，另外做了一个内部工作使用的简易代码生成工具，提高开发效率减少一些重复工作。还有一点是开始学会评估工作的重要性和优先级，有些时候忙起来需要同时跟进多件事情，尽可能评估好做事顺序不至于手忙脚乱，也开始主动挑一些没接触过有一定难度的工作，给自己一点挑战，可以更多深入了解整个系统的功能模块，毕竟总是做重复的事也没什么意思🙁。业余时间方面，学习了下docker, nginx, redis, rabbitmq的基本应用，主要工作上偶尔需要用到，另外日常工作见识到了一些解决方案如何实现，也尝试用自...

本来一心互联网，最近查出身体有不少小毛病，真的是条件不允许卷不动了啊... 现在越来越焦虑，真心请教咱这fw简历有没有什么企业比较好进的... 目前研二小硕，双一流本，985硕，科班。 本科和硕士成绩排名都是学院第一，本科两次国奖，硕士目前一次国奖。比赛的话，数模华为杯/国赛/美赛都拿过奖。力扣500+，自我感觉技术栈学的一般般，技术水平不算强。 麻了，大学花太多时间搞学业导致没学太多技术，如果去卷互联网的话，互联网好像不太看重这些，而且考虑到身体原因，我还想活到退休QAQ... 真诚发问，有无比较容易去的企业哇？不仅限于国企央企 （民...

就是在家处理线上 oncall #工作两年想退休了#

 背景：亲戚同事的儿子李四毕业于电子科技大学，走了人才引进去了家乡隔壁市的某事业单位，因为觉得工作太无聊（闲），工资不高，城市不大，遂去做了华为OD。         癸卯，（艾驰尔）封李肆为欧迪公，外协及欧迪外包者十余人。张弎与肆作，为之作夜半拉会，旁人皆为之恼怨，而肆神态自若。伍谓赵六曰：“人之拼命，乃至于是乎！虽神明至，不能劳之久矣，况凡胎邪？”        他日，弎问肆曰：“颇思蜀否？”肆曰：“此间乐，不思蜀。”摆烂公闻之，谓肆曰：“弎若后问，宜泣而答曰：‘补贴假期，按时下班，乃心西悲...