工作两年想退休了

大半夜做的，给我吓一跳，我一人待在房间啊

请教一下大家（1）投哪些工作比较稍微对口，有发展空间，最好不要那么累😭要求太多了😳（2）简历哪里需要优化，更让hr喜欢个人有一些模糊的工作方向，想听听意见：机器人运动、动力相关的算法，机械/结构设计，仿真岗这工作到底怎么找啊啊啊啊大家都看看我，看看我😭

1️⃣ 事业心强：不仅自己年年制定KPI、OKR，还很爱拉着我“共绘蓝图”，年度规划、季度拆解、月度追踪…未来十年都替我安排得明明白白2️⃣ 适度消费，非常节俭：除了开水其他什么也没有，为了让我保持身材也不会设置零食角和免费下午茶3️⃣ 有钱：每月定期给我打钱（工资），顺带操心我的各种五险一金，每年还给我发年终奖。4️⃣ 个子挺高：具体多高不清楚，但是至少10层楼往上这么高5️⃣ 非常黏人：一刻不见就如隔三秋，去趟卫生间的功夫，电脑call/消息轰炸能刷出50+未读，有严重的“分离焦虑”6️⃣ 共同成长：操心我的“成才”，技能培训排得满满当当，线上课程周周上新，生怕我“进步”慢了半拍7️⃣ 从不让我做家务：宁愿让我加班也不让我回去做家务，生怕耽误了我的工作8️⃣ 善于沟通：对我“每日行踪”充满好奇，必须让我按时“述职”（日报周报），生怕错过我和他“恋爱”的每一秒9️⃣ 包容开放：不介意我有前任，也不介意我丰富的经验与过往🔟 给我面子：在外面给了我各种高级的岗位称呼，让我在朋友亲戚面前很有面子

24年应届生，目前工作四个月正在谈离职，试用期已过。但走校招不是应届生了，走社招也没有几年的工作经验。现在特别迷茫，求助牛友们这种情况能去哪里找工作？

1️⃣ 排优先级如“侍寝”争宠：需求排期就像翻牌子，得宠（老板支持）的上，失宠的进冷宫（状态永远在“沟通中”）2️⃣ 产研周会如晨会请安：定期恭敬聆听各业务方需求（娘娘们发言），心里快速盘算需求排期、实现方式、以及是否自己对接3️⃣ 需求评审需话里有话：评审会时大概率同对方周旋： “这个技术实现…恐有难处”，得听懂弦外之音，并体面应对：“容臣妾再想想”4️⃣ 用户调研如“探口风”：潜入用户群（各宫走动），听用户疯狂吐槽（收集罪证）5️⃣ KPI指标像“保龙胎”：数据指标如同未出世的皇子，数据波动就是胎像不稳，随时可能“小产”（目标未达成）。6️⃣“背锅”如家常便饭：目标没达成？“定是底下人办事不力！”（甩锅娴熟）7️⃣ “姐妹情深”资源战：跨部门合作表面“姐妹同心”（共建共赢），私下盘算着分工边界（工作倾斜对方）8️⃣ 老板像“皇上”：圣心难测（方向多变），一句“朕觉得不妥”（老板否决），产品需求就小产9️⃣ “滴血验亲”：上线前紧急联调好比大型宫斗现场，各方互相指认bug（“水有问题！”），只为自证清白🔟 “活到最后”是目标：功能迭代、团队更替频繁，能苟到V2.0上线的，都是深谙“生存之道”的钮祜禄·PM

工作暂时进入贤者时间，新开发的摸鱼项目是—围观同事签名栏，发现好多有意思的签名：1️⃣ 人生一波三折 好便宜2️⃣ 上辈子作恶多端，这辈子早起上班3️⃣ 救赎之道就在其中（文字的超链接是离职界面）4️⃣ 先苦不一定后甜，但是先甜就是先甜；努力不一定被看见，但是休息一定会被看见5️⃣ 后天的努力十分重要，所以今天和明天休息6️⃣ 能力越小，责任越小7️⃣ 后羿为什么不射工作日，女娲为什么不补星期天，大禹可否治一治我的薪水，求求荆轲刺杀一下我的老板8️⃣ 花香蕉的钱只能请到猴子9️⃣ 养的最好的多肉是我自己🔟 如果你看扁我，那我就扁扁地走开

博主是携程24届校招生，在携程工作了八个月后辞职去gap了，这里给大家分享一下自己在携程的工作体验，主要是对过去的日子做一些总结，也希望能给大家一些参考在携程商旅的日子里，最大的感受就是忙。每周都有接不完的需求，在需求之外还有各种各样线上的情况要你处理，要查询历史日志，看历史逻辑，一次分析要大半天，回复完业务的问题后，然后才有空做自己的需求，过程十分煎熬。 组内的业务代码很多是五六年前的历史逻辑，当时做这一套的人已经走了，处理这些线上情况有时候还要梳理历史代码，看看以前是怎么做的；偶尔也会出现一些历史项目的需求，也得去看这些代码，一次链路七八层调用，跨三四个项目也是常有的事。 我在这段时间里对...

上周四在公司面了一下午华为，被隔壁人力部听到了，转手告我主管，然后🐭🐭今天就签离职手续辣😋😋楼主面试前跟产品组组长讲了一声，算是备个案。本来以为华为群面最多花一个小时，本着不想影响工作和现在实习公司的本意，特意去二楼一片未完成的建筑工地一面。不出所料一个小时多一点结束了，但是🐭🐭电脑也没电了，之后返回工位充电，本以为面试就结束了。结果华子一天面完三轮，🐭🐭不得已又抱着没充电的电脑去会议室面试，因为没电所以必须插着电，来回进出会议室好几次，耽误了一下午时间。刚出会议室门，就被主管告知人力资源部的人去找他了，叮嘱以后去部门所属的会议室去开会面试，脸色很凝重应该是比较生气。当时人有点懵，后来一想肯定是人力资源那边的人给主管打小报告了，有点生气，但想想倒也正常，职场就是甄嬛传嘛，就那样过去了，心里也没多想。今天上午上班，同组组长组员都说话很少，我心里还在嘀咕寻思怎么着了，结果还在工作的时候被hr叫出去要签离职协议了hr:你知道为什么叫你出来吗我说不知道，您讲讲呗hr:上周四你在这间会议室干嘛了我说我来开了几个会hr:整个一层楼都听到你在面试了我说我本来以为一会就面完了，没想到流程这么久，给公司添麻烦了hr:离职协议签一下吧，钉钉也做一下流程我有点懵，然后瞬间清醒过来说好hr还有点想缓和一下气氛，说了一些客套话，我打断他说，还有其他什么需要签的吗，她说让我拿着表单去找你主管签个字。其实🐭🐭也有点不想在这公司待了，感觉进去能学到的东西也比较少，做的大多数是重复性的工作，大多数时间都在画原型图，而不是去思考产品究竟要做成什么样子，对自己的能力提升比较少，自己每天都在摸鱼，效率也很低。接下来准备找个大厂实习，去磨炼一下自己。这次经历也算是职场路上遇到的第一个小插曲吧😝准备出去玩两天放松一下

其实来这里工作的原因挺简单的，理想给了我一个没办法拒绝的价格，别的都是其次。当然了还有很多我个人认为的优点。首先公司在六环外，不仅是开车不限号不限外地牌，更代表着租房成本特别低，我可以用三环合租一室的价格，在这边整租一套比较新的两室甚至三室；其次试用期工资不打折，五险一金顶格交；而且公司附近对于我来说方便和安静平衡的比较好，公司不远就是小麦田，可想而知这边的居住环境相对而言比较安静，要说方便的话，周围高速口很近，大超市也不远，停车方便又便宜，很适合有车的人生活。我在的部门，氛围还是不错的，没有明显的派系斗争；平均每年也就一次团建，团建时也是各玩各的，不需要在弱智团建小游戏里扮演小丑，也不需要陪领导喝酒（说实话，我是很讨厌团建的，但是现在这种不占用休息时间，且有距离感的团建，我认为也可以算是一种福利了）。当然有的部门派系斗争还是很激烈的，毕竟领导们是来自于不同的行业，传统造车行业如北汽长城；互联网行业如字节阿里百度。大家的价值观不一样，行事风格也不一样，而且有的公司出来的人就是喜欢拉帮结派，通过打压同事来彰显自己的价值，看看理想的同事圈就知道我说的是哪家公司出来的人了。所以说，选择大于努力，运气大于选择，有个好运气选到一个氛围好的部门真的少生很多气。至于技术的话，我本身就是做相关方向的，总的来说，技术广度是有较大提升的，深度提升有限。如果你是偏互联网的前后端或者云服务等等的技术栈，那我觉得如果对技术特别有追求，校招还是不要来了，因为确实这边不会像字节阿里京东那样深入地打磨相关的技术（我不是说他们的技术有多棒，我只是说相对理想而言）。我有一个同事是做后端的，他面试京东和拼多多，面试下来的感觉就是：相对于大厂，这边的技术是比较落后的。工作强度还是比较高的，平均下来差不多995，而且没有加班费。所以说，工资发的确实不少，但完全是买命钱（买员工拼命的钱）。有的时候会忙到凌晨，有的时候会周末连续加班，完全取决于项目的进展和紧迫程度。不过，不同的部门工作强度区别确实挺大的，有很多部门确到点就下班，几乎从来不加班，这我是真羡慕。现在工作也满两年了，开始渐渐迷茫自己的未来了。是继续在这行业深耕；还是先赚点钱，然后找工作强度比较低的外企或者事业编（肯定得好好选，现在很多外企和事业编也很卷很累）开始躺平。慢慢考虑吧，希望不要选错。

在我被企业腾退的那一天，HR告诉我，接替我工作的正是今年的校招生。我很诧异，作为工作18年的业务专家，公司即便要降本接替我，也应该找个像样点的P6，怎么会是一个毛头小子呢？我不服，于是在交接的会议上，我对他进行了一场华丽的刁难。这个业务是很难做的，如果不用心沉淀，你根本无法拉通头腰尾，无法形成点线面的组合拳，链路闭环达不成，供需同频却不共振，也就击穿不了用户的心智。如此严重的问题，你可明白？大叔，我非常认同你所说的，但你有没有想过，公司让你用心沉淀，你到底沉淀了多少，是否达到了公司所期望的颗粒度？头腰尾的拉通你是做到了快速跟进与响应，他们达到了高低维协同吗？你的组合券发力点是否正确，是否瞄准了用户的疼点痛点，是否形成了降维打击的引爆点，你的思考在哪里？你的链路闭环真的能拉通并落地吗，是否有良性的生态来支撑这精密的布局？你击穿用户心智到底是需求驱动还是粘性驱动，系统因子是否加速形成了生态脉络，你有没有想过为什么是你来击穿？不是别人来击穿？

每天工作 每天7点20起床，洗漱。7点40出门，步行5分钟，7点45到单位食堂。 早上万年不变，2个包子，一碗小米粥，5元。7点55吃完。 步行3分钟，8点前到打卡范围，打卡上班。 到工位打开OA，查看参与项目的新安排，顺便玩会儿手机到9点。 根据安排，写文档、开会、打电话等，到11点。 开始写一会儿代码，玩玩手机，到12点，去食堂吃饭。 食堂午饭6选4，两荤两素，5元。12点半吃完，在单位溜达溜达。 下午1点上班打开，编写代码，边玩手机，到下午3点。 3点开始，看看自己喜欢的书，看看B站的教程等，到下午4点。 4点开始，想想明天的内容，玩玩手机，到5点下班时间。不加班的话就到点下班。 每年1...

太可怕了，为什么要这样，这不是360全角度无死角监控么，不想工作了。。。。深X服，直接分析员工的网络流量，直接都做成产品了

博主去年985计算机硕士毕业，校招进的北京某航天所，当初承诺的可以给到30，结果至今为止，算上年终平均每月到手不到1w，心态崩了奥。工作感觉丝毫没有前景，目前一直是在做python开发，但是日常有大量的琐事阻挠你的正常工作。想离职但是还有违约金，博主到底应该怎么办？怎么提高自己的竞争力？

23届双非一本计算机毕业生，大四考研某985院校没考上，仓促之下入职广东某著名深坑游戏公司，工作一年后选择裸辞不光是公司的问题，我觉得整个游戏行业都有问题。平时接触的游戏比较多，实在受不了游戏圈子里的各种争吵，尤其是二游圈子，节奏一批接着一批。再加上平时枯燥无味又毫无希望的工作，看不到一点盼头。离职后整个人已经是接近抑郁的状态，对什么都提不起兴趣。住在租的房子每天靠压缩饼干和维生素片过活，看了一个月的哲学和心理学书籍，但受到的影响还是很大，互联网上的各种信息都让我感到疏离。租房结束后回到了老家，我妈说我像变了一个人一样，有种被社会驯化的美感现在就是不知道该干嘛了，考研？今年赶不上了；考公？福利一直在削，有在编制的同学已经润了；继续找工作？boss全是已读不回，一看外包一个准，快两个月过去了没一家合适的公司。不太想写代码了，但之前学的技术又不能这么废掉。其实我觉得人只需要活着就好，追求社会上的东西并不是我活着的意义。工资，学历，社会地位，都不如我过的开心。但是继续在那里上班我真的会很不开心，所以就辞了，也不后悔。不想再996，宏大叙事也无感，“即使是伦敦东区最贫穷的爱国者，一想到英国的财富和工业。便会不由自主地挺起胸膛。”互联网大厂多么光鲜亮丽，也是牺牲了打工人的命换来的。与其希望天降好运，倒不如祈祷灾难不要砸到自己头上也许人这一辈子就是为吃苦而生？迷茫又乐观的挣扎，起码我才24，开心点，说不定以后会转变看法呢？所以现在还不能死，希望大伙给点意见，聊聊天也好

5.6 更新 去入职蚂蚁的高铁上收到了字节消息，继续推进5.9 字节offer，去字节了 以下是原帖：某中部985本，科班，毕业后在某头部券商工作一年多，23年11月离职，因故gap半年，最近社招结束，记录下最近的时间线5.4 高铁上记3.19写简历，准备开始找工作，leetcode校招200道的选手，最近主要是重刷了hot100，顺便写了每日一题和一些热门题，累计300+3.20投简历高途3.21 一面挂，第一场面试抱着熟悉下的心态，准备的远远不行，项目一问就堵了，面完无后续，面试官不开摄像头老虎国际3.26 一面挂，体验不行，面试官把笔记本放腿上面，镜头一直晃，算法：求二叉树最大宽度，非要...