校招“怒”投5000+公司学长教你如何找到各行业的隐藏巨头

你是否还在纠结于某招聘平台来回反复刷到大厂或者外包岗位，投了以后石沉大海；你是否还在牛客的大厂面经里遨游，却没有机会；你的简历是不是一投大厂就立马进人才库，哪怕进了面试都还要苦等排序。
今天我来给大家分享学生党扩展招聘信息投递信息渠道的五大方法：
1.我们有些同学下载了某招聘软件后是不是就开始猛猛投递，不断地刷新刷新再刷新，最后投了几天发现，系统新推送的公司全是已经投过的公司，最后全变成了字节拼多多阿里腾讯的内推岗位秀，筛也筛不过；针对这种现象，大家不要在某招聘平台的自然流推送里投，要移步到他们的搜索界面，在搜索界面输入目标城市+目标岗位（例如杭州AI agent开发），就能得到很多意想不到的收获
2.搜索目标城市的专精特新企业，纳税大户，用AI进行收集，然后一个一个的在boss，猎聘，微信公众号上看看他们有没有机会，一般要着重挖掘100人到五百人的公司，这类型公司可能市占率处于领先，产品也很能打。毕竟智谱，kimi都是小公司
3.在东方财富和同花顺上面搜集刚刚融资上市的公司，一般他们的业务都到了扩张期，一定会有hc缺口的
4.多参加线下活动，一定要走出去，一定要多去参加各种各样的大型展会，在展会上会有各种各样公司的展台展示他们的产品，这种场合下，你就勇敢的去问贵公司还招不招人，去和他们搭话，不要怕被拒绝，被拒绝有什么关系呢，都是陌生人。在这种展会上会很很多非常有前景的小公司。例如每年在上海举办的世界人工智能大会（WAIC),各种人工智能座谈会。一些红薯和公主号账号会定期发布一些类似座谈会展会的地址和举办时间。勇敢走出家门，到线下去。
5.多参加优质IT社群，比如牛客美丽的女人小队长和小助手领导的牛客求职社群，会有很多收获哦

我还想补充一点，一般中小公司甚至很多行业独角兽，他们都是没有秋招的，因为除了大厂国企，现金流很充裕的企业外很少有公司会把offer在9月份发给一个下一年六月份才能入职的大学生，没有那么大的容错，大多数招人都是业务急需一个可以快速上手的人员。所以即使在春招也会有很多公司要求转正实习，但难道大厂就不要求转正实习了吗？环境如此，我的建议是学历在211以下的，转正实习该去就去，转不了大不了继续投呗#我的求职进度条##秋招，不懂就问##我的求职总结#