当时毕业时候，本人也是怀着对银行科技岗的憧憬幻想，以为银行科技岗轻松稳定，无加班，收入尚可，所以签了一家国有银行科技人才岗，目前工作一年多，已提出辞职，希望后面入职的人要慎重，离开的原因后面再详说。            首先是签约，这个时候签约的岗位是科技专项人才，而且不是直接定岗到省行，按照HR说法是入职后去省行学习锻炼一年，一年后进行考核，考核通过了即可正式留在省分行，这一点基本属实。但是HR还有很多没有和你说的，我这里详细给大家补充一下，首先签约大家基本上都是和各个二级行签约，这个时候你入职了就相当于各个二级行的正式员工，然后省行会对科技岗的人进行借调，到上级机关进行工作，也就是所谓的学习锻炼，但是这一年的时间里面，因为你不是省行的正式员工，所以你的工资是原二级行发，一般大概都是每个月到手4-5K的水平吧，所以这一年会很难熬。            具体的一年的学习时间我就不多说了，说说留下来的事情吧。因为想留在省行机关还是比较难的，想正式的留下来不是简单通过考核就能留下来。首先要领导给这个部门批名额，批了几个名额才有几个编制，才能正式留下多少人，确定了名额后，留下谁，这个权利在领导那，也就是考核，多的我就不说了，这就是一个大概的情况。           然后就是薪资待遇，从你入行开始算起的话，第一年在省行学习，一切顺利正式留下来了的话，再工作一年，也就是两年后吧，大概稳定在全包价年薪17-18W（已包含单位交的公积金），这是我这边的情况，发展空间和工资涨幅，基本没有，更具体的一些情况推荐大家看看知乎上的两篇文章，基本和我的感受一样，当然我不知道人家在哪个地方的银行，因为每个地方情况都不同。    另外，我一个好朋友去的另外一个省的银行科技岗，那边轮岗后全部回到网点，有个同事回到网点后天天给那些老爹爹老婆婆办业务，直接辞职了。。一天后我就删除本帖子，大家大概看看吧，因为现在还在办离职手续中。