字节Java组里招人

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

刚开始投不懂事，瞎投的，简历都是第一版烂简历，没想到突然打电话约我面试。之前不知道，打完搜了一下才发现有脏面评的说法，目前连hot100都没刷完，八股也不熟

标题是假的 双非本科大二正在找实习 简历有无可以优化的地方 图二是听取评论区建议后减少了描述 给面试官提问的空间 让自己更好的吟唱八股感谢留言

1.实习最大的收获2.springboot和spring的区别(springxml spring注解3.spring事务注解的原理如果a调用b 都有事务 会生效吗4.springboot的注解5.spring的代理模式6.spring除了单例模式还有什么7.spring的类是怎么创建的8.介绍一下spring的工厂模式9.java反射机制10.如何处理重复支付11.MySQL乐观锁 悲观锁12.MySQL最左匹配13.说一下java里常见的锁14.java异常介绍一下15.voiliate关键字16.索引底层结构 b+树17.hashmap1.7和1.8以后的区别18.jdk1.7和1.8的区别19.介绍一下红黑树