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牛客814314245号
2022-08-11 22:17
西北工业大学 产品经理
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字节的hyperjump管培生计划到底是个啥啊……找遍全网问遍认识的人也没人能说得清,我真的会谢
校招求职吐槽
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月落参横
天津理工大学 C++
好多公司都有管培生,我就很好奇这个到底是干啥的
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发布于 2022-08-12 20:22
暂无评论,快来抢首评~
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面试官破没破防我不知道,我有些破防
(ps:时间,2024年11、12月)华子:我们这边周三周五不建议加班,提倡多陪陪家人我(内心os):我都定青浦了陪哪门子家人我:好的,谢谢面试官,我这边还需要再考虑一下华子:???你不准备接我们的offer吗???我:我得考虑一下,感谢贵司的来电,再见。后官网拒之,父母哀之,吾亦哀之。然父母之哀,在憾失光耀门楣之机;吾之哀,在闻“三五不加”,则一二四之劳形,可不言而喻矣。所谓“伴亲”,如镜花水月,堪叹堪悲。
迷茫的大四🐶:
可不止一二四哦,说不定六七也得呢
我是面试官,请用一句话让...
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作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者,经历了无数次面试与被面试,我观察到一个令人费解的现象:有时面试官问得越深入、越细致,仿佛对你的技术了如指掌,最终却石沉大海,再无回音。 这背后并非偶然,而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考,我认为核心在于:大厂赌的是你的“潜力”,而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角:深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中(无论是作为候选人还是面试官),我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标:“剥洋葱式”提问不是为了刁难,而是考察思维深度: 当面试官不断追问“这个方案为什么最优?”、“如果并发量再增加十倍,瓶颈在哪...
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