哈喽,大家好,我是小浪. 近期也是到了27届找实习和26届春招的时间,很多求职软件测试,测开开发的同学私信问我简历的问题,投递了很多都是已读不回,我查看了他们的简历之后发现一个通病的问题,就是简历还都是停留在传统的软件测试技能上面;那么随着最近AI的爆火出圈,很多公司都在推行AI测试,AI生成测试用例,大模型检测自动化断言并尝试自动修复脚本等等技术,如果还是停留在传统的软件测试,接口测试,常见工具和自动化框架的技能,简历是已经不具备任何优势了,建议大家的简历要往AI方向靠拢.一.个人技能点评以下是其中一位同学的简历模版,写的还是不错的,技能还是太偏传统了.二.项目点评 项目的话是一个关于商城的...

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

兄弟姐妹们帮帮看下还有什么可以优化的地方

刚面完拼多多（PDD）的服务端岗，这一波面试下来，真的深刻体会到了什么叫“基础不牢，地动山摇”。把面试题总结出来分享给大家，顺便附上我的内推码，大家一起冲！1. 网络基础：那些“送命”的细节TCP断电感知： 我随口说 send 函数返回 -1。面试官微微一笑：“你确定吗？”真相： 客户端断电，OS 没机会发 FIN 包。如果服务器不发数据，send 根本没机会返回错误。此时需要依靠 TCP Keepalive（保活机制） 或者应用层的心跳包来感知。TCP 八股文连招： * 握手/挥手顺序、流量控制、拥塞控制（慢启动、拥塞避免、快重传、快恢复）。报文有序性： 依靠 Sequence Number...