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鲨口一只
2023-10-25 13:52
已编辑
门头沟学院 C++
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大疆意向
大疆创新客户端开发,base深圳
9.6 一面
9.8 二面
9.13 终面
9.27 进池子
10.26 意向
苦苦等了差不多一个月,终于发意向了😭😭
#晒一晒我的offer#
#大疆#
#大疆创新#
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楼层
吃不完饭的卡拉米
门头沟学院 安卓
同岗位,uu知道什么时候谈薪吗
3
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发布于 2023-10-26 00:23
江苏
爆炒高锰酸钾
大疆创新_结构工程师
意向加一,这一个月等的实在太煎熬了😭
2
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发布于 2023-10-25 13:53
江苏
嘿该跑步了
产品经理
意向+1,应该不会被毁意向吧?
1
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发布于 2023-10-25 20:44
北京
钟明国
大疆_嵌入式软件开发
10.25吧
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发布于 2023-10-25 17:47
湖北
还在挣扎
广东省机械技师学院 C++
上海的有开吗?
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发布于 2023-10-25 16:08
广东
一颗科研葱
门头沟学院 机械结构工程师
+1,秋招终于结束啦
1
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发布于 2023-10-25 14:48
天津
困困困10086
安徽大学 C++
佬最后去了大疆吗?想了解下工作情况
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发布于 2025-11-20 16:40
安徽
coderPanz
门头沟学院 Web前端
佬,大疆卡学历嘛?
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发布于 2024-07-09 09:51
上海
梦疆女
门头沟学院 算法工程师
佬,开奖了吗
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发布于 2023-10-27 13:55
北京
keykk
有竹居_电商-消费者业务-独立端-大前端
佬是互部嘛?同客户端
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发布于 2023-10-26 16:17
北京
Offer从四面八方来啊
门头沟学院 Java
请问直接发的邮件吗
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发布于 2023-10-26 10:51
江苏
农业路人
西安交通大学 Java
恭喜大佬
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发布于 2023-10-26 09:16
陕西
顶呱呱的小刺猬很坚定
字节跳动_算法工程师
罗佬吗
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发布于 2023-10-25 15:10
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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2025-12-17 16:45
已编辑
湖南大学 安卓
拼多多26校招开奖——给的实在是太多了
总得来说pdd今年给的比小红书给的还多(变现),而且pdd给的是实实在在的,很稳定。前端:32k*18薪算法:40k*18薪研发:30k*18薪后端:41k*18薪pdd给的实在是太多了,有几个能做到18薪的,但是pdd的强度确实很大,基本上是11,11,6。不过也是真香,拿多少钱干多少事!
edge~0523:
一年顶别人两年,这谁顶得住啊
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2025-12-02 03:07
北京科技大学 电芯研发工程师
终于有offer了
十二月一号上午收到了秋招第一份offer,好心酸,好开心,好疲惫。总共面了三一,德州仪器,冠宇,美的,欣旺达,万华化学,常州集团恒创热处理,物元半导体,海辰储能,容百,北方华创,海四达,XXX,终于迎来了第一个XXX的offer。
狸猫换offer:
咋还根据月份来加班的
25届秋招总结
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01-20 20:10
西安邮电大学 后端工程师
大厂后端实习生的日常生活是怎么样的?
一句话总结:其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长,看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内:这个时间段内,你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档,分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点,要是业务组特别忙的话,巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内,日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD(直属领导)以及MT了解你的动向,同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...
代码之外的生存之道
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