还是做不到吗？成功沦为备胎经历了很多简历学历挂已经麻木了

对不婚不育的同事，补充婚育津贴形同虚设；对健身达人，无效的年会抽奖不如一张健身卡；对通勤三小时的人，办公室咖啡机远不如交通补贴实在。最没用的福利，往往是一刀切、不走心、无法解决员工真实痛点的形式主义摆设。

最近拿到了大疆的offer，但没有签字费，问问友友们，请问大疆校招生有签字费吗

bg双2，Java 后端目前主要纠结三个吧，携程（池子2个月）、讯飞（意向未谈薪未保温）、网易互联网（这周应该发offer）offer情况：offer：网易、众安（已拒）意向：讯飞、用友池子：携程、去哪儿、途虎主要纠结：1. 网易（数智-云信）：杭州  n*(13+3) 12%公积金，说是年末一个月双薪+3个月年终担忧：业务比较边缘（数智-云信，做即时通讯的，就是 IM PaaS），最近几年似乎没校招，各个平台都搜不到多少信息，害怕去了没人带或者是纯背锅的，被裁或者跳槽赛道可能受限2. 讯飞（运营商bg）：合肥 n-1*14  7%公积金，没开奖暂时按白菜算吧担忧：非互联网行业，非合肥人，入职即巅峰（涨薪很难），担心后续发展与跳槽受限3. 携程（酒店bu）：上海 n+1*15  7%公积金，意向都没有，也按白菜算吧担忧：酒店bu强度大，据说日常10-10，但是也能接受，主要担心泡池子2月了还没消息，害怕泡不出来，而网易开始逼签了其实最想去的可能还是携程吧，但就算泡出来估计也得等补录了，网易毁约应该是明年三四月才可以