小林coding后端训练营怎么样？

面试很难，还是要多多练习1. 拷打项目2. 讲讲ReAct，还有什么其他减少幻觉的技术3. Transformer存在什么问题，GPT和BERT4. Skill了解过吗5. ES与like的区别，倒排索引6. 如何分库分表7. Redis，单线程还是多线程8. Redis有什么数据结构，zset实现原理9. 排序算法有哪些，时间复杂度10. 进程线程与协程，切换速度，PCB，内存地址管理，线程间通信11. mysql的数据结构有哪些，B+树，为什么效率快，磁盘I/O12. HTTP与HTTPS，HTTPS建立信任的基础，RSA算法13. 对称加密与非对称加密，非对称加密有什么算法14. 死锁15. 微服务故障雪崩16. 算法题：n个人围成一桌，从第s人开始报数，每到m出列，求最后出列顺序

之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥，面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率，直接说看眼缘，聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官，绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样，只搞技术不在乎其它的一些地方，但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ，所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要，这些非技术的点好似润滑剂，有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性：看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样，用的大一甚至高中的照片，这里非常推荐如果有时...

Agent数据运营实习生职位描述1、参与数据/评测体系构建：协助梳理通用Agent/模型工具调用能力业务场景的数据需求，参与构建覆盖全生命周期的数据构建、校验和效果评测体系，为Agent/模型迭代提供基础数据支持；2、支持数据/评测驱动的迭代协同：在导师指导下，与产品、算法、工程团队协作，参与Agent/模型迭代流程，协助完成定制化的数据和评测解决方案的落地执行；3、学习前沿数据/评测方案：了解大模型与Agent领域的前沿数据构建和效果评测技术，参与探索数据/评测驱动AI发展的创新模式，协助将前沿方法应用于实际业务场景。职位要求学历与技能：本科及以上学历在读经验与热情：对大模型数据/评测解决方案有浓厚兴趣，有相关项目经验或课程学习背景者优先；综合素质：具备良好的学习能力、团队协作意识和责任心，能在指导下完成工作任务；实习时间：能保证每周至少3天出勤，实习期不少于3个月。

📍面试公司：扬腾创新💻面试岗位：软件测试工程师🕐面试时间：一面（3.16）❓面试问题：（1h）自我介绍为什么选择测试/测开岗位了解测开的工作内容吗，自动化占比？如何衡量测试人员的产出？举例说明如何保证质量数据结构：DFS和BFS的差异以及代码实现（栈/队列、一条路走到底/逐层扩散、图需要加访问标记）JVM垃圾回收机制，对象进入老年代的条件？为什么要分代？（这里的说的有点乱，年龄达标默认15次后晋升老年代/Survivor区空间不足/大对象直接进入（大数组）；分代的核心：按存活周期分代+适配不同的GC算法）MySQL索引结构及分类（聚簇：数据行和索引在一起、B+树非叶子节点存储主键值）SQ...