pdd线下面燃尽了

秋招，双9的爷选完了吗，选完了快让我选吧

看pdd给的薪资还是不错的，有50+，然后各种福利待遇也还可以，但是听说加班严重，然后企业文化有点……，本人并不怕辛苦，但是如果长期加班，感觉就是拿命去卖一样。

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

0offer，基本上所有流程都结束了，剩下几场没结果估计也是挂了。秋招开始整整一个月，可以说完全是在白忙活，兜兜转转还是回到原点。关键是越准备复盘学的东西越多，但通过率并没有提高，反而最开始两次答得稀烂的通过了。除了大环境确实hc不多竞争激烈之外，自己应该也有很大问题。首先是实力还有很大差距，实习经历不算出彩，基础的代码能力也不太行，八股背的也不深入而且面试吟唱真的非常像人机。其次是策略和心态的问题，最开始以为自己有实习秋招就稍微顺利一点，真的是太天真可笑了。再加上实习部门实在是待的不开心，所以转正态度显得很消极，现在看来这确实是损失了一次机会。本来给自己的计划是九月赶紧去投中小厂，但九月中旬大厂连续的几次约面直接打乱了我的节奏，这几场面试官无一例外都是非常冷淡没有沟通欲望，很明显地想快速过完流程，太高地笔试面试频率也挤占了我复习的时间，有时候简历明明很高频的问题自己却没有来得及梳理，每次都是凭印象回答。面试结束之后整个人都像被掏空了一样什么都不想干，最近课程任务也开始多了还得抽时间出来应付应付，唉真的太难了。之前找到实习之后我的目标一直就是校招继续做开发，但现在我确实没想好后面要怎么办了是不是要坚持，太多的负反馈让我极度怀疑自己的能力，已经很难找到之前纯粹的学习知识所带来的乐趣了。可能从最开始选择转码就是一条错误的道路，然后越走越远，越陷越深，直到被残酷现实摁下了暂停键。