看以下几个指标为主吧，是比较现实的，只要有一个底线不能容忍就直接拒绝！薪资：够活吗？比上一家/平均水平低多少？低20%以内可以忍，低太多要慎重通勤：单程超过1.5小时？有没有班车/房补？通勤太长会耗尽你下班后所有的精力加班：面试时怎么说的？打听一下真实情况。如果是996但给你双倍薪资，看你自己选择

网友提问：yt大佬你好，我是24届毕业生，双非本211硕。当年毕业选择了出生地的电信市公司，但由于种种原因离职了，现在在华为od干安卓开发。现在一年半了。目前薪资上勉强看的过去，基本月薪是18k，总包税前是差不多30万的样子。准备年中再和leader谈一波涨薪，然后准备跳槽。跳槽的原因很简单就是工资还是相对正编来说太低了。毕竟od不是长久之地，od的涨薪确实是太慢了，没有什么未来，转华为正式员工这两年由于人太多，机会约等于0。导致上限锁死在d5，上限太低。不过od一般来说确实不会被裁，相对正编要稳定点，毕竟是性价比很高的工具人。组里有蛮多比领导呆的久的od老人的。和很多人一样都是我也是被从ja...

1.Transformer 中 Attention 的本质是什么？从数学角度解释一下。2.了解Agent吗？把RAG做成Agent有什么好处3. 在 Agent 多轮对话任务中，Attention 的局限性体现在哪些方面？4.介绍 一下SFT 的核心流程以及数据集的构建策略是怎么样的。5. SFT 之后常见的 Post-Training（如 RLHF）还有哪些？它们之间的目的有何区别？5.什么是 RAG？它是怎么提升生成质量的？标准RAG有什么问题与传统“检索 + 模型生成”的流程有何不同？6.如何评估一个RAG系统是否真正 work？有哪些具体的指标或框架？7.PPO和DPO 在大模型对齐中的主要区别是什么？DPO 训练通常有哪些注意事项？8.是否了解或使用过 GRPO 算法？9. 项目里的 Modular Agent 是如何实现Multi-step Planning的？10. 项目中工具调用的调度策略是如何设计的？是否有异常 fallback策略？11. Agent评估体系包括哪些维度？如何衡量规划能力 vs 幻觉率？12.在微调Qwen 模型时，选择的训练阶段和 Loss 函数是如何决定的？13. Prompt 自动推荐模块用了哪些优化策略？有没有尝试过 Prompt 压缩或 Embedding 表示的方式？14. 场景题： 假如一个 Agent 推理链路包含 3 个工具 + 高频请求，导致系统整体延迟较高，你会如何进行工程优化？15. 说一下LoRA的原理；LoRA完推理的时候要挂着Adaptor吗？16手撕代码：torch写SFT的loss计算代码（注意shift right

最近我对新凯来嵌入式软件开发的二面做了一些复盘和整理。整体感受是，二面相比一面会明显更深入。一面更多还是基础知识和八股的确认，比如概念、原理、常规设计思路；但到了二面，重点就不再停留在“你知道什么”，而是开始追问“你实际怎么做的”。面试官一般会从简历里的项目直接切入，然后不断往细节追问，比如架构为什么这么设计、某个模块怎么拆分、异常怎么处理、问题是怎么定位的。很多问题没有标准答案，更看重的是你的思考过程和工程经验是否扎实。简单来说，一面偏基础筛选，二面更像是工程能力的深挖和验证。准备的时候，重点应该放在项目细节和真实问题的复盘上，而不是单纯刷八股。请结合你参加过的电子设计竞赛或核心项目，详细描...