刷新记录！

📍面试公司：微派一面🕐面试时间：10.16💻面试岗位：服务端开发❓面试问题：1.项目里面怎么分库分表的，为什么要这么设计，考虑了哪些因素2.有没有了解过OLAP和OLTP的区别，然后给我讲了一些两者的区别，问你觉得olap在时间和空间上都更优，那它牺牲了什么性能？3.如何设计一个击杀回放的功能，开放题4.什么是recover？所有recover都能被捕获吗？举出列子。go一个协程里面出现panic了，你在main里面能recover吗？5.golang里面的map是并发安全的吗？如果出现并发读写的情况会怎么样？为什么要设计成fatal error？6.有没有遇到过哪些线上的错误，golang相关的？7.日志收集是怎么样的一个过程？比如说你打印了一个日志，他是怎么流到你们的日志系统上的，这个流程是什么手撕，判断一个数字是不是回文的，先是写了on空间复杂度，然后面试官引导改成o1🙌面试感想：面试官感觉技术很强，问的问题都很深入，不会的也会讲解引入更深的讨论， 经攒人品#二面1.上次面试里面不会的问题这次会了吗（汗流浃背了，没怎么仔细看，大概讲了讲）2.玩游戏吗？比如王者荣耀里面不同角色的移动怎么实现同步？讲了讲思路，然后问使用什么协议?说UDP适合于这种实时性要求强的场景，然后问UDP可以保证可靠性吗？我说不能，但是http3的quic协议基于udp实现了一些类似于tcp的可靠性保证，但是具体什么原理我不太清楚3.写算法题，问两个很长的数字字符串怎么实现加法？答高精度。他说你写过这种题是吧，那么高精度的加减乘除你有信心写出来哪个？我说加法乘法我写过，能写出来，减法除法没写过。然后面试官问减法写不出来？我说应该也能，然后就让写高精度减法，墨迹了一会也写出来了。反问环节：1.想问问公司对新人的培养大概是怎么样的？“你想要什么样的培养？”我说新人大概多久能负责一些核心模块的工作，说大概半年左右。感觉二面面试官吊吊的三面综合面类似HR吧，反正微派每轮面试都得1h左右，前后一共三个多小时，巨长，还必须要求提前实习。最后给开了18k*12，说2到4个月年终不保证，一般三个月。年终不保证的话其实才20w出头，遂没什么兴趣了。

来开水团一个月了，说说这里的优缺点。感受到大厂的优点：1.mentor人很好，第一周也没让我干啥活，配了环境然后看了一个项目他负责那部分的代码（因为做了很长时间了所以代码超级多）。我有问题就问他，他也很耐心地给我讲，这周感觉学到了不少东西。2. 大厂没那么多有的没的，大家就是干自己的活，也没人监督你在不在工位、在干嘛（但你总得把活干完）。组内气氛很好，也就是互相对接一下工作、一起吃饭，感觉气氛跟研究生的课题组差不多（我们课题组氛围也不错）。 3. 管理确实扁平化，领导没有架子，平时也跟大家一起玩。 再说说缺点：1. 工作时间太长。我是实习生，领导对我没啥要求，10点上班，基本每天晚上拿完餐补就...

问了我20分钟的基本情况，一点技术问题没问，感觉寄了

已n多offer的大佬就别发了吧（禁止散发焦虑）