拼多多支付后端团队怎么样

华为OD机考，好多人不是不会做，而是栽在细节坑和解题思路选错了上！根据5月27日结束的机考给大家整理了一份避坑指南！备考OD机考一定要认真看，避免白白丢分一、一星题高频失分坑无视边缘用例 空字符串、非法字符、空输入不做处理，直接判无效扣分。规则想当然 班长选举重名编号规则理解错误，顺序一错直接拿不到满分。投票逻辑有漏洞 只统计废票，忽略「总票数超过班级人数直接失败」隐藏条件。模拟题不梳理流程 Skill 执行链不先梳理前置规则，代码堆在一起，边界用例全挂。二、二星题致命大坑充电桩布局 200 分大题，最大误区：上来就写 DFSn 到 2000、m 到 200 的规模，暴力 DFS 必超时、还超...

拼多多前端暑期泡麻了[哭惹R]。5.10hr面到现在还没信息确认。有没有差不多时间hr面已经拿到offer的让我死心[哭惹R]

确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸...

五一之后入职字节，算下来快一个月了，正好赶上组内重要项目上线，每天就是不停的忙，加班，一周5天，我一个实习生都要干到10点下班是常态，甚至熬到凌晨1点，随时在线随叫随到，真的太累了，我感觉以后再也不会来字节了，祛魅了。