硕3 社招决赛圈，offer求帮选

全程40min1、自我介绍（2min）2、项目（点评）2.1 star方式介绍了项目（5min）2.2 项目的难点，亮点，答：缓存预热，如何避免大key，feed流推拉结合，问：feed如何推拉结合，答：前面的帖子有介绍过，巴拉巴拉（吹了5min）2.3 jvm的认识（能细节就细节），答：跨平台、类加载角度、内存分配角度、JIT解释器执行器角度巴拉巴拉吟唱了5min的八股2.4 G1了解么，答：G1是作为兼顾新生代和老年代的垃圾回收器，不再按传统的堆分区进行划分而是划分为一个一个的小的Region（按Mixed GC介绍的）初始标记阶段，拓展了什么可以作为GC Root，直接相连的节点标记；并...

上周hr面前五分钟打电话被告知面试官临时有会，面试取消后面再约。昨天上午想着还没约打个电话问问，说会推进一下。上牛客才发现“临时有会”已经是统一话术了，才反应过来被鸽。就是我也不是说一定要去你瓴羊，但是这操作属实有点让人不适。#吐槽

得物java一面面经#得物校招求职汇总# 8.30投递，9.7一面，时间卡得很严，30～40min应该算是秋招的第一面了感觉面试官比较友善，会引导回答，整体问题都是和实习的项目有关，相关八股也是从实习经历引申出来的就是感觉时间很紧迫，想给实习内容铺垫一下前因后果，结果被提示时间有限，直接讲重点就行基础1、手撕：合并两个有序链表，时间与空间复杂度（口述）2、Java中的设计模式，至少四个（工厂模式和策略模式差异，为什么要用策略模式）3、说说Spring中的AOP实习项目 + 穿插八股1、在实习期间，最有挑战性的事情？担任的是什么角色？ 遇到什么问题？怎么解决？2、实习拷打3、在微服务/分布式服务...

卧槽今天早上坐我后面的妹妹好像昏过去了，然后就来了一群传白衬衫的把路封了，把人抬走了那个妹妹从5.3号开始上班，到今天一天没休过，每天晚上都到十一二点今天早上9点准时开晨会，pl问另外一个同事为什么需求还没转出去，那个同事说实在没做完巴拉巴拉然后pl就开始说我们要使命必达，你为什么不能必达我听了真的想笑，***那个同事晨会接下来就一言不发，pl问他什么他麦都不开，pl没办法就说那就先看下一个然后晨会开完没多久那个妹妹就昏过去了那个妹妹昨天一起吃饭还说不想干了自己受不了了天，真的吓人我们组西安的现网运维去年年底就猝死了hvv不给赔，家属在门口拉横幅真的，没人管管hv嘛？我们组这个季度人均10人月的工作量，我因为是新来的还好，只有5.5人月的工作量，周末还能休一天，但是晚上也基本都得十点半之后才能走，前两天晚上九点走是我们组第一个走的更让我震惊的是出了事之后华为员工的冷漠态度早上那个妹妹昏过去我们一群od凑过去看咋了，pl让回去工作。。。另外一个华为的员工就问了句咋了然后就接着干活了我已经想好了十月份就跑路了同志们避雷gts，智能运维开发部，topo组还有资产组，就说这么多了