字节java后端一面

时间：3.31整体氛围比较轻松 面试官不压力 遇到卡住的点会给提示 好评！面试组成：自我介绍（2min）项目拷打（20min）这部分的话我简历上没有实习 所以都是问的项目 围绕购票展开1. 觉得有挑战的点（选了购票 流程讲了大概五分钟 当天状态不好讲的磕磕绊绊的 不过还是硬着头皮讲了）然后就是沿着购票的点去追问 具体的记得不清了 就写个大概吧2. 异步下单消息过期怎么办3.kafka生产者消息没发送出去怎么办 有重试机制吗4. 怎么保证幂等5. 对账机制会不会影响当前售票八股（10min）1. mysql慢查询怎么解决2. 深度分页问题怎么解决3. mysql执行一条sql语句流程场景题（10min）联合索引ABC select A，B，C from table where B=x，A=y，C=z order by id 会走什么索引 为什么有时候走主键索引有时候走联合索引这里我题意理解错了 面试官以为我不知道索引覆盖 然后就问了索引覆盖是什么算法（10min）岛屿数量这题太久没写了所以写了半天 中途被面试官叫停了说时间到了 心想觉得凉了 不过有惊无险还是过了 半小时后约二面

既然已经出结果了，也锐评一下这家公司的面试流程（nbcs）。个位数的岗位，简历也不知道是不是真的认真筛过，貌似不相关经历的也邀请来面试，候选人池子之深可想而知。于是乎面试一个岗位分了上午，中午，下午各个场次，还不止一天，给主包安排在早上8点多，前滩这个地方附近也没有实惠的酒店，于是得从酒店很早起床来参加线下面试。到了地方还得先听一边HR介绍公司，介绍完又领到一个地方等。面试遇到三个面试官+HR，一个面试官全程不说话，从不正眼看人，甚至一脸戏谑，不知道在打量什么；一个全程戴口罩，是感冒了还是咋的了也不知道。提的问题和简历的经历项目毫无关联，面试者回答完没有任何反应，毫无交流，反而像走流程一样，奇...

岗位：用户增长（User Growth）1. 拷打项目2. 雪花算法3. 为什么用RabbitMQ而不是其他的组件4. 定时调度任务5. redis淘汰策略6. 项目中最大的难点是什么？7. 就上面的话题深入拷打8. 多租户设计9. rag流程10. Java内存模型11. 栈溢出的情况12. 对象创建的步骤13. 如何判断对象已经死亡14. GC15. STW16. STW在GC中是否必须17. 手撕，字符串中的最长不重复子串的长度，ACM模式-输入没处理好，其他的没问题18. sql场景题，联合索引相关。没想到可以调换联合索引的顺序，只想着工程上如何去优化了，思维太僵了。19. 回问，感谢1h后感谢信面试官人很不错，可惜。只能说准备的确实还不充分，虽然不少都答上了，但是确实可以看出没有深入比对过不同的技术选型，一问就会露馅。拷打项目时要说出自己选取了哪些方法，怎么取舍，之后因为看重什么才选择了这个方法。

1. 说说Java线程池的参数，分别作用？ 2. Redis缓存穿透、击穿、雪崩的区别及解决方案？ 3. MySQL的事务隔离级别是什么，分别解决了什么问题？ 4. CAS的原理是什么？ABA问题如何解决？ 5. Spring中Bean的完整生命周期是怎样的？ 6. RAG系统中向量数据库的选型依据有哪些？ 7. 什么是JVM类加载的双亲委派模型？ 8. 如何保障高并发下缓存与数据面的状态一致性？ 9. 你的项目中如何设计缓存的过期与更新策略避免脏数据？ 10 分片缓存的一致性哈希实现有哪些优化点？ 11. 如何优化缓存的命中率？ 12. 如何处理高并发场景下的热点数据更新冲突？ 13. 如何...