三家大厂ssp该如何选?

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给我干哪来了?
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发布于 2024-11-25 00:51 江苏
超纲了
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发布于 2024-11-25 12:36 陕西
有鹅选鹅
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发布于 2024-11-26 23:20 北京
n是指base吗
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发布于 2024-12-20 10:55 新加坡
大佬决定去哪了呀
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发布于 2024-11-27 11:23 河南
兄弟,啥学校啥专业求参考
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发布于 2024-11-25 11:12 安徽

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亲测3次实习全转正的秘诀:别只闷头干活,把这10句话刻进DNA👇❶ 入职第1天问带教:“您觉得做好哪3件事,能帮到团队?”(精准踩中需求,比瞎忙强10倍)❷ 接到任务补一句:“大概什么时候要?我优先安排~”(显态度+控节奏,领导超吃这一套)❸ 汇报前加句:“我查了3个方案,您看哪个方向更合适?”(别只抛问题,带方案的实习生才值钱)❹ 犯错后立刻说:“我复盘了原因,下次会这样改进…”(领导怕的不是错,是你不长记性)❺ 下班前发消息:“今天完成XX,明天先做XX,您看ok吗?”(刷存在感+表积极性,远程实习必用)❻ 遇到问题换种问:“您觉得我用A方法试下可行吗?”(比“怎么办”更显思考,领导更愿意教)❼ 接杂活时加句:“我整理成模板吧,下次大家能用”(把琐事变成“提高效率的事”,团队离不开你)❽ 听到同事聊难题:“我之前接触过,要不要帮您查下?”(主动搭把手,同事评价比你想的重要)❾ 转正前2周说:“特别想留下来,您看我还差哪点?”(直接表意愿,领导会给你机会补短板)❶⓿ 最后1天递份总结:“这3个月学到XX,发现XX能优化…”(证明你不仅干活,还在思考怎么帮团队更好)💡 真相:转正拼的不是“做得多好”,是“团队缺不缺你”把这10句话用起来,让领导觉得“没你真不行”~@正在实习的宝,哪句对你最有用?评论区扣序号👇
实习期间如何提升留用概率...
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去年在牛客分享了面经,转眼过去一年了,已经顺利毕业丝滑入职了,在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验,可能也一部分适用其他公司。BG/Offer:民本211硕非科班,有过三段实习,其中两段中厂实习,最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程:五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程:六月初入职,八月中参加转正答辩,月底通过答辩,同组七八个人基本都通过了,转正率很高。实习体验的话,b站大部分部门不卷,具体要看你所在的部门和业务,当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正,需要自己平衡。转正率相对较高,基本不会出现1个hc招来3个人的情况,所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分,部门的团建实习生也可以参加,节假日礼盒实习生也都有,另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗~再分享下我觉得转正的关键点:1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么,尝试做些小改动到线上,让大家信任你,慢慢过渡到承接更多的需求和业务;也是让ld知道你什么样的人的过程,有利于你的转正。2.短期内参加答辩,可能大部分人都没有做过什么需求,能把业务(业务背景,设计思想,存在优化点)梳理清也是一个工作点,当然大方表达自己也很重要~最后,希望大家都能够顺利转正,拿到自己心意的offer,平衡工作和学习,peace~
投递哔哩哔哩等公司10个岗位
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