待遇是挑选offer的唯一标准吗？将近两位数offer后我开始看向业务潜力...

其实秋招三个月，拿了这么多offer，我也在不断思考我最终到底希望要一份怎样的一份工作。

最开始我只是想做一些核心业务，虽然可能累但是具有一定的业务壁垒，并且从完成需求的过程中能获得一些满足感，并且能从真实的复杂系统中学习企业内的技术和设计。业务 or 基架，这两者其实大家各有倾向，这只是我的一种想法而已。

但是最近我在去学习一些新的技术知识时，我发现了一些新的潜力（没错就是ai agent后端开发）。随着学习的越发深入和在项目中的应用，我越发的感觉这方面的应用有趣，并且也是未来的发展趋势，于是心里对剩下没开奖的offer排序慢慢的出现了变化。会有开的很高的公司，但是方向离我看重的点相去甚远，那我可能就不会因为这几k的区别而选择开价更高的这家了。

有这样的一种想法，在未来，工作占用了人生除了睡觉以外的大部分时间，所以为何不选一份自己热爱的工作，让自己投入进去获得满足感和成就感，这就是所谓的“事业”。为了达到这个目标，我不能是被公司挑选的应聘者，而是我应该有着很多的offer去挑选让我心仪的公司。现在有了这个选择的实力，该是我好好考虑一下业务潜力了，这可能更像是一次对自己的投资。

不过...如果你只是把工作当做一份赚钱的手段，那还是先看待遇，就不用想太多。我自己选择了这一行当然也是因为家庭条件和出身让我觉得互联网更适合我。

总之，不要将待遇作为选offer时的唯一标准，特别是找大厂的大家。

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