boss自动化

书接上回，过年爽玩十天之后仍然没收到小马offer，故开始新一轮的面试哈啰约在25号，年后第一次面，人有点懵完全没在状态一顿乱说，估计挂了，不过记录一下顺便说一句这个岗位是社招岗，我投错了，但是HR打电话跟我说没关系，部门那边可以按校招招我，就正常面了一面 30min，对面没开视频：1. 自我介绍2. 介绍一个最相关项目 + 八股  问了各种损失函数细节3. python八股  多线程/多进程？好像问的是具体实现和使用，我说用得少4. BEV相关了解吗介绍一下  我说了BEVformer 然后介绍的时候有点懵说得很乱，没绷住跳过了5. 介绍transformer，介绍nms6. 没coding7. 反问面完自己都没绷住，小半个月没面了有点懵，其实都该说上来的，莫名其妙有一些紧张和结巴了，面试状态还是要一直保持update：主包又看广告复活了，居然没挂，27号发了二面，那就继续蠕动二面 20min，对面没开视频：1. 自我介绍2. 介绍硕士期间研究实习内容3. 训过哪些目标检测模型？挑一个详细介绍  说了SECOND的架构4. coding：写个快排，太久没动手写过稍微卡了一下，最后有点细节问题也没追究5. 反问二十分钟直接结束，面试官感觉很累，声音小而且有些冷淡... 基本也没问什么，感觉对我不是很感兴趣update：对不起，半个小时后就给通过了，是主包说话太大声了，那就三面继续蠕动（面完打电话问了一下HR后续流程，得知面试官是感知的负责人，二面已经通过）对不起我错了，累是您肩挑重担，冷是您平视众生，小是我声音太大（好像真的是越觉得稳了的面试越过不了，越觉得完了的越能过....）三面岗位变成了【英才2026】智驾模型开发工程师-造父·Robotaxi  不知道什么情况谢谢哥，谢谢哥，下周一三面三面 25min，开了视频，hr面：1. 了解其他公司面试和offer的情况2. 在校期间经历3. 对自驾行业特别是L4 robotaxi的认识和看法4. base 工作强度 薪酬偏好  我说期望40w年包打底争取50+，对面说五六十的年包一般是给社招的（实际上主包幻想春招拿到60+的年包，这是可以说的吗）5. 反问  问了应届生培养情况和晋升路线，应届生2年内有4次升职机会，往后变成1年1次没想到第三面就是hr面，哈啰家面试这么chill吗？等一个offer，可能是人生第一份offer

1. 什么是内存泄漏，如何避免？定义：堆内存分配后，指针丢失或未释放，导致内存无法回收，长期占用系统资源。避免方法：优先使用智能指针（unique_ptr/shared_ptr），自动管理内存；遵循RAII原则，资源获取即初始化；避免裸指针，使用容器管理动态对象；工具检测：Valgrind、AddressSanitizer等。2. std::unique_ptr和std::shared_ptr的区别是什么？3. 如何调试和解决内存泄漏问题？工具检测：Valgrind：valgrind --leak-check=full ./程序，定位泄漏位置；AddressSanitizer：编译时加-fsa...

其实特别讨厌面试的时候，一直在问一些乱七八糟的事情，即使你过去有一些和简历墙相关的内容。然后答得也还不错，然后一直问，重复地去问八股，好像在证明什么，你有这个能力，然后我特别讨厌那种完全没有互动的，就是他一直在问，然后问了之后对你的回答完全不做任何的互动，特别讨厌

最近刷牛客，看到好多老哥在焦虑“AI会不会抢开发饭碗”，转身就去报了个什么“高级提示词工程师”的课。说句实在话，作为每天在业务需求里打滚的后端开发，站在面试官的角度来看：没人关心你Prompt写得多有诗意，大家只关心你能不能用AI解决真实的业务痛点。如果你想在简历里加上亮眼的“AI含金量”，建议把精力砸在这几个方向：1. 掌握 AI 工作流编排与自动化落地（核心竞争力）现在单纯调一个大模型的 API 已经不稀奇了，稀奇的是工程化落地。 把 AI 接入现有的自动化流程中才是王道。比如，你能熟练使用 Dify 这类平台，把复杂的操作编排成流水线——哪怕是搭一个自动生成内容并推送到小红书等平台的发布...