你最讨厌面试被问什么

1.你觉得你的缺点是什么？2.攒了多少钱了？3.给我一个录取你的理由4.城镇户口还是？5.是独生子吗？6.买车了吗？租的房还是？7.你觉得你和名校毕业的同学有什么区别？......

实习选三个月，从来都不是随便定的。这阵子刚够沉下心学核心流程、摸透岗位逻辑，还能实实在在参与项目做出点成果，写在简历里也有具体内容可讲。要是待得再久，多半就是陷入重复的日常工作，难有新的学习和成长，反而成了消磨时间。身边同学实习基本也都是三个月，大家都觉得这个时长刚好，既能学到东西，又能保持学习的效率。可面试时总被问为啥不实习更久，担心稳定性，其实真没必要。三个月能把该学的、该做的都落地，这份用心和效率，难道不比耗着混时长更重要吗？

其实我们在面试的时候，往往其实处于一种挺被动的姿态。有些面试官可能会比较高傲，然后加上工作比较忙，所以会对这场面试心不在焉。但是一个好的面试官真的可以加强对于这个公司的了解，增强好感，让你了解这个团队的氛围是怎么样的。

面试时被问五年规划，我差点笑场——这年头规划啥？能苟住就不错了！第一年学当职场忍者，第二年刷简历准备跑路，第三年搞副业防裁员，第四年烧香求AI别灭我，第五年大概率在另一场面试里复读“我希望稳步提升”。说到底，我的规划就是：跑路攒钱退休

面试手撕代码，我好不容易在紧张到手抖的状态下写出一个能跑的解法，面试官淡淡地来一句"时间复杂度有点高，你再想想有没有更优的做法"。我的大脑瞬间宕机。在IDE里我可能还能调试琢磨，但在面试官盯着屏幕共享的压力下，我脑子跟浆糊一样。最可怕的是沉默的那几十秒，空气里都是尴尬。LeetCode我也刷了几百道了，但面试的时候一紧张什么都忘了。最后只能说"目前暂时想不到更优的方案"，然后看着面试官在那边记录什么，心态直接炸裂。

如果要说实话的话：'那肯定是钱少事多离家远，领导画饼技术老’这样说肯定就直接被送客了；不说实话：‘那就是追求更大平台实现自我价值’但说完自己都想吐哈哈哈哈。这问题本质是测试我们的情商，但咱程序员就吃这亏。

这按照道理来讲应该是个人隐私问题 毕竟工作是工作嘛和有么有女朋友有什么关系 但是在人家眼里关系很大的 因为有女朋友代表你工作不稳定 因为你可能因为女朋友跑路

其实特别讨厌面试的时候，一直在问一些乱七八糟的事情，即使你过去有一些和简历墙相关的内容。然后答得也还不错，然后一直问，重复地去问八股，好像在证明什么，你有这个能力，然后我特别讨厌那种完全没有互动的，就是他一直在问，然后问了之后对你的回答完全不做任何的互动，特别讨厌

很多面试问题都会让人感到不适。我最反感的问题主要有三类。第一类是询问职业规划。面试官想了解我的稳定性，我很难给出直实又标准的答案，只能说一些场面话，这类问题没有实际意义。第二类是询问离职原因。我说出真实原因会影响印象，编造理由又显得不真诚，这个问题很容易让我陷入尴尬。第三类是让我做优缺点分析。优点说多了会显得自负，说少了会显得没自信。缺点说真话会被放大，说假话又没有参考价值。我希望面试多问专业能力。面试官可以考察项目经验，也可以测试技术水平，这些内容比空洞的问题更有价值。

有对象吗，什么时候结婚，什么时候要孩子为什么没对象，有找对象的打算吗😾

每次面试一听到 “你的职业规划是什么”“为什么从上家离职”，真的瞬间头皮发麻。明明就是想找份合适的工作踏实干，非要把规划说得天花乱坠，离职原因也得编得滴水不漏。还有追着问空窗期天天干嘛的，也太让人尴尬了。有没有同款讨厌这些问题的，求点真诚又不踩雷的回答技巧！

看大家都在吐槽被问，换个视角，说说我作为面试官最怕被候选人问什么。每次面到最后，我手心冒汗：“请问贵公司未来的技术规划是什么？”（我要是知道公司三年规划我还在这面试你？）“您觉得这个岗位最大的挑战是什么？”（说太难了怕你不来，说太简单了怕你觉得没成长。）“您为什么选择这家公司？”（因为钱多？因为离家近？这能说吗？）说实话，我也只是个打工的，有些问题真的招架不住。给牛油们一个建议： 想问就问点实在的，比如“团队目前的主要技术栈是什么”、“新人入职有导师带吗”、“绩效考核是怎么样的”。这些问题我不仅能答，还能多聊几句。面试是双向选择，咱都真诚点，别互相为难了行吗？🤝

刚工作那会儿，我也觉得加班就能获得领导的更多认可，也能成长更多。后来才发现领导根本不会太在意这件事，很多时候的常态化加班只会让我自己更加内耗。与其无意义的加班，我觉得应该把时间留给自己去做自己真正感兴趣的事情。

真的特别烦面试的时候被问家庭背景、高考分数这些陈年旧事，尤其是国企最爱问这些。都过去这么多年了，跟现在的能力、岗位一点关系都没有，纯属没必要。我本来高考成绩就不好，现在都读到研究生了，还揪着以前的分数不放，真的很没必要。与其问这些无关紧要的，不如多聊聊项目经历、做过的事情、专业能力和对岗位的理解，这些才真的能看出一个人合不合适，净问些无关的，真的很影响心情，真是刨根问底别问这些没用的

最烦两类问题。一是脱离实际的，让我背嵌入式实时操作系统的理论定义，却不聊具体的任务调度调试经验。二是用超纲难题否定实习价值，明明我简历写的是加热器控制板开发，偏问我复杂的系统架构。完全不结合嵌入式开发中代码评审硬件兼容的实际场景。这些问题根本考不出我的C语言功底和硬件联调能力，只能硬着头皮尬答。

手头上还有其他offer吗，这个问题也很难回答，回答没有感觉就会被无限的压价，显得自己很没有竞争力，更扎心的是自己确实没有别的offer，但我又不想对方知道自己这么廉价，每次会编说有一个薪资一般的offer

技术问题中最讨厌被问一些比较老的技术栈 已经被out的那种然后非技术问题最讨厌 能接受出差吗 或者 能接受长时间上夜班

最讨厌的就是那个经典送命题：“你的缺点是什么？”每次听到这个问题，我内心都在疯狂翻白眼：说真的缺点（比如偶尔粗心、不爱社交）怕被直接Pass，说“假缺点”（比如太追求完美、工作太拼命）又觉得像在把面试官当傻子忽悠。明明大家都是来谈工作的，非要搞这种“真心话大冒险”，逼着你演一出“自我反省”的戏码。相比之下，我宁愿被多问几个技术底层原理，哪怕是死磕JVM内存模型，也比这种考验“情商演技”的问题来得痛快。