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金发科技2025届内推官
金发科技_研发工程师
发布于浙江
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金色梦想,一触即发!金发招聘已进入简历筛选阶段,第一批次面试将在本月中下旬进行,没投简历的小伙伴们抓紧投递简历吧
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@金发科技2025届内推官:
金发科技内推:IVK8SH
金发科技简历筛选将于9月中下旬开始,同时在各大城市开始线下宣讲,关注“”金发科技招聘”微信公众号,可查看具体宣讲行程,第一批面试将在宣讲会结束后马上进行,各位25届小伙伴们抓住机会,拿下500强上市公司的offer吧。投递简历时填下我的内推码:IVK8SH,简历优先筛选,我将全程追踪面试进展哈。此外,在面试前后有任何问题都可以咨询我,想对公司有更多的了解也可以私信我哦💰 薪资待遇 金发在材料/化工领域具有top薪资,25届的应届生会进一步涨薪20%,具体薪资以线下宣讲会公布为主。📚 简历优化技巧 突出专业背景和实习经历📑 面试经验 一面为无领导小组面试,淘汰比例很高,需要在面试过程中积极主动,尽可能为小组多做贡献,此外,自信大方的状态是最好的加分项。二面为技术面,主要考察专业背景和实习经历,多突出自己和岗位的匹配度,硕士及博士可多与面试官沟通研究成果(论文,专利,项目经验等),本科生可多与面试官沟通项目经历和实习经历。🍰 部门/团队氛围 团队氛围nice,今年有600人的招聘指标,各位小伙伴们要抓住机会啦🏝 工作环境 总部位于广州科学城,旗下拥有60家子公司。金发科技:改性塑料龙头企业,上市公司,全球化工新材料行业产品种类最为齐全的企业之一,同时是全球规模领先、产品种类最为齐全的改性塑料生产企业。 #秋招# #金发科技# #金发科技内推# #材料# #上市公司# #500强offer#
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05-29 10:04
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腾讯云智研发一面200人在聊
2025校招
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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04-12 13:48
哈尔滨理工大学 语音/视频/图形开发
求简历修改
26届毕业,目前想找实习
xwqlikepsl:
感觉很厉害啊,慢慢找
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04-25 14:54
北京点聚信息技术有限公司_应用研发部_java开发(实习员工)
双非实习小破厂oc已入职
问很基础的八股jvm垃圾回收,双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司,公司有200多个人,但是开发部门是新成立的,一共有11个人,新开的业务线,是做一个商城的微服务项目,感觉组长也很有实力,问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习,再搞个星球项目,再去冲秋招,佬们可以给鼠鼠提点意见😭
在找对象的肱二头肌很想喝咖啡:
数学专业也来卷开发吗😤😤😤
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05-28 14:48
门头沟学院 电气工程师
本学术垃圾拍毕业照了!
晒一下我的毕业照
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