腾讯面试发现我AI作弊？？？

秋招没上岸？别emo！超过60%的26届同学和你一样。但春招前，你还有最后一根救命稻草：寒假实习。它不仅是26届逆袭的最后跳板，也是27/28届提前抢跑、积累优质经历的黄金窗口。🔥 为什么必须抓住寒假实习？竞争减半，机会翻倍：告别暑期“神仙打架”，寒假投递人数锐减，HR有更多时间仔细看你的简历，offer成功率直线上升。接触核心业务：恰逢企业年终规划期，入职即参与关键项目，告别打杂，实习含金量超高。无缝衔接春招/锁定转正：用2-3个月实战经验刷新简历，直接碾压春招对手；部分企业（如西部数据）明确提供寒假实习转正机会。⏰ 紧急时间线（错过等一年）寒假招聘节奏极快，必须立刻行动！即日起-1月10日：黄金投递期！多家名企岗位即将关闭。1月中下旬：密集面试与入职。2月底：用新鲜实习经历，冲击春招！积极抓住转正机会（例如：西部数据寒假实习提供转正机会）⚠ 避开3大致命误区别等放假：岗位招满即止，越拖机会越少。别只投1-2家：岗位总量有限，建议海投20+家。大胆沟通到岗时间：主动说明“12月底到岗，春节可远程”，会成为你的加分项。🎯 高效投递渠道官方渠道：紧盯目标公司招聘公众号。内推渠道（成功率最高）：善用校友群、第三方渠道等寻找内推。第三方平台：批量筛选投递。实习继任（捡漏神器）：在社交平台搜索“急招继任”，流程极快。🚀 外挂助力：告别重复填写，一键网申！如果你苦恼于不同网申平台的重复填写，现在有“外挂”了！求职精灵全新「网申插件」，智能识别1000+企业招聘字段，实现简历信息一键同步，极速投递，让你的求职效率飙升。📝 简历面试速成技巧简历：用STAR法则和数据包装经历。例如，将“参与组织活动”优化为“策划活动，统筹10人团队，拉取赞助8000元，吸引500+参与”。面试：准备好高频问题答案，如灵活说明实习时间、展现对业务的了解。✨ 让你的准备更专业如果对简历面试没底，可以求职精灵——「AI简历优化」：用STAR原则智能重构经历，注入行业关键词。「AI模拟面试」：模拟名企真实面试场景，并提供详细报告与改进建议。👉 立即行动，这个寒假实现弯道超车！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

昨天看到一些表达忧虑的言论，比如「AI 正在培养一代不会编程的“文盲程序员”」。记得更早时候，也有人提过：“AI 会毁了低级程序员”。无论你是赞同还是反对，都必须承认这样的观点有一定道理，绝非空穴来风。提取下这些表达忧虑的论点：AI 辅助编程导致解决问题能力退化，自己主动思考的机会少了对 AI 编程有“戒断”反应，甚至感觉自己更笨、更慢了“我们并没有因为 AI 成为‘10倍程序员’，我们只是对 AI 的依赖变成了 10 倍”说说我自己，我却因此感到比较幸运：在大语言模型大行其道前（或者说出现前），我就已经“耐着性子”打下了相对牢固的计算机基础，把浙大数据结构、MIT操作系统等等经典课程的作业、...

hr面结束后等了一个多月，昨天oc+开奖一起来了，应该是开发ssp，不枉费等了这么久

个人总结 近几天接连面了好几家中小厂，我整理了一下面试遇到的问题，以及自己下一步的学习计划和对中小厂面试的一些看法。文末我附上了近期调试 Gemini 整理面试内容文字文稿形成问题记录和回答的 propmt，愿能帮助到有需要的同学。 周四面了蔚来软件测试后台开发，有点像KPI面，一上来就陆续给了三道算法题。自己这边也出了点小问题。面试过程中没有注意挑个安静的地方，旁边的教室一直搁那上微积分，非常嘈杂。面试环境这个问题在后续暑期和秋招中务必要解决之，否则会极大影响问答过程和思考状态。此外分别面了北京地区的一家研究所旗下挂名公司的后端实习，和上海某小厂的后端实习。经历了多场面试之后，我发现大厂相对...