实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

length()函数 求字符串长度的函数； concat()函数 拼接字符串的函数； substr()函数 截取字符串的函数，里面可以放三个参数，1，要截取的字段。2，截取的位置=从哪里截取。3，截取几位【可省略】 replace()函数 替换函数，里面放三个参数，1，要被替换的字段。2，替换这个字段中的谁。3，替换成什么 limit()函数返回行数，一个数字---就是返回前几行；两个数字---就是从第几行开始，返回几行（需要注意第一行从0开始且没有负数） 窗口函数：row_number() over (order by XXX ) 按照xxx的升序顺序，当然可以加上desc，对其排序，把这个结果添加到内部中间表中。

之前面试都是后端开发，中兴算法通知面试了，试一试算法面试难度如何，这个是兴云数科听说是中兴子公司？不知道和中兴待遇差别如何，值得去吗1.一个从一开始，还是说你是参加了一个从零到一的这个过程？2.后面有没有比如说监测你的这个改进到底有没有达到最终的目标？然后有没有一个长期的这样一个效果的评估？3.那你为什么这个没有持续再去做呢？就是直接又三个月又换了一个新实习4.你通过这个密钥延伸机制产生了新的这个 sk 增强认证。那这一块你能详细的展开说一下你具体做的事情吗？5.你刚才提到的原来的权限范围是比较大的，那你现在你们现在是如何对这个权限进行分割的？6.分片你是按照，就是什么样的逻辑去把它分割的，而...

这种的会有人参加吗，如果有人参加那我试试