华为od招聘-软件开发/测试工程师

1.统招985、211、全日制本科及以上学历;(2022届及往届毕业生,有双证的!!!23届的不行哦~)
2、熟悉Java/C/C++/Python/GO等其中一种主流开发语言,有相关工作经验优先;
3、会做             算法题             (最重要!!!)
4、有较强的学习能力、良好的团队协作能力、良好的沟通表达能力。
5. base地:杭州、上海
6、工作内容:负责操作系统UI开发框架组件能力的设计、开发和维护,面向开发者构建友好美观的应用界面。
部门亮点:
1、公司战略方向,不差钱。
2、大平台,岗位多,任你挑选。
3、爱分享,氛围好,经常举行各领域技术分享会和大佬面对面交流。
4、部门聚餐、体育运动、不时发放各种福利。
5、肩并肩,手牵手,会给每位新员工分配1名技术导师,优秀的人培养更优秀的你。
华为OD的面试流程:
1、投递简历,同时提供姓名、邮箱、手机号、身份证号,用于投递。
2、机试。3道算法题,400分满分,一般20天左右准备时间。
3、2轮技术面试。
4、HR面和主管面。
5、录用审批,发offer。
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饥饿的长颈鹿就要上岸...:简历五项结构 简历只放五项内容,顺序和格式如下: 一、个人信息 只写名字、电话、邮箱 不写性别、年龄、籍贯、政治面貌、微信等额外信息 二、教育经历 格式:学校名称 | 学历 | 专业 | 就读时间 从左到右排列,一行写完 如果专业和岗位对口,写1-2行主修课程;不对口就不写 学历如果不占优势,可以把教育经历放到简历靠后的位置 三、实习/项目经历 如果没有实习经历,全部写项目经历 每条经历格式:项目名 + 岗位名 + 任职时间段 下面写三到五条工作内容 每条工作内容开头必须用四个字概括,加粗,后面跟一条完整描述 所有描述必须用STAR法则来写(情境-任务-行动-结果) 每一条都要有数据支撑和具体成果 四、个人优势 可以写获得的奖项、证书 如果奖项不够,就写你熟练掌握的技能 每条也要有具体数据或成果支撑,不能空泛堆砌 五、整体要求 一页纸,不要超过一页 个人信息只写名字加电话邮箱 贝贝试一下这个方式写简历,我虽然没收到offer,至少收到了好几轮面试
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创作者周榜

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