2024-09-27 12:20 OPPO_智能制造工程师 发布于吉林
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深入了解hr在三秒内怎么看简历
小卫经验贴 简历篇1
简单分享一下hr在面对浩如烟海的简历时，是怎么在三秒内做出筛选的，来自hr面谈经历以及偷偷摸摸看到有的公司筛选后的简历做出的总结
这两天当校园大使帮忙处理简历。看多了许许多多处理后的简历，甚至还看到他们怎么处理我的简历。
对于本科生我，hr处理简历，拿笔画了五个圈，专业，gpa，排名，六级，还在竞赛经历上画了个大圈。其他本科的简历也大概类似于这种，特别注意的是，如果是企业本省的同学，hr也会特别标注
再谈谈hr面谈经历，之前秋招偶然有位很好的hr分享了下他是如何快速处理简历的，首先他明确提到，公司会卡六级，暗地里卡，简历太多处理不过来，只能卡。
其次hr看简历，倾向于四个方面，成绩，意向，专业契合度，奖项。他很直白的提到，有国奖，四六级就加钱。其次，意向非常重要，如果你是本地人，优先考虑的程度很高。成绩太差，他直接卡等。所以建议同学，如果你的简历有这些东西，一定要加粗甚至标红。反之，如果没有，尽量隐去。
此外，他还提到第一学历问题，他的建议是本科不太好的同学不妨隐去这段经历，能拿个面试就有被破格录取的机会等。
感觉真正hr看的与我们想的还是有所差别的，换位思考才可能是秋招中急需的。 #你的秋招简历被谁挂了？# #简历求指导# #你的简历改到第几版了# #最后再改一次简历# #写简历别走弯路#
简单分享一下hr在面对浩如烟海的简历时，是怎么在三秒内做出筛选的，来自hr面谈经历以及偷偷摸摸看到有的公司筛选后的简历做出的总结
这两天当校园大使帮忙处理简历。看多了许许多多处理后的简历，甚至还看到他们怎么处理我的简历。
对于本科生我，hr处理简历，拿笔画了五个圈，专业，gpa，排名，六级，还在竞赛经历上画了个大圈。其他本科的简历也大概类似于这种，特别注意的是，如果是企业本省的同学，hr也会特别标注
再谈谈hr面谈经历，之前秋招偶然有位很好的hr分享了下他是如何快速处理简历的，首先他明确提到，公司会卡六级，暗地里卡，简历太多处理不过来，只能卡。
其次hr看简历，倾向于四个方面，成绩，意向，专业契合度，奖项。他很直白的提到，有国奖，四六级就加钱。其次，意向非常重要，如果你是本地人，优先考虑的程度很高。成绩太差，他直接卡等。所以建议同学，如果你的简历有这些东西，一定要加粗甚至标红。反之，如果没有，尽量隐去。
此外，他还提到第一学历问题，他的建议是本科不太好的同学不妨隐去这段经历，能拿个面试就有被破格录取的机会等。
感觉真正hr看的与我们想的还是有所差别的，换位思考才可能是秋招中急需的。 #你的秋招简历被谁挂了？# #简历求指导# #你的简历改到第几版了# #最后再改一次简历# #写简历别走弯路#
全部评论
坏坏佳得乐
正浩创新EcoFlow_制造工程师
感觉线下面像待宰的羔羊
还没有去线下给HR发简历….
还没有去线下给HR发简历…. 香梨想要offer
门头沟学院 C++
意思是只写硕士学校不写本科学校嘛
早Coffee晚Alcohol
蚌埠坦克学院 机械工程师
但我没写gpa 排名 六级 是不是亏了
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二十岁的编程男神王大...：那这个时代是什么时代呢？ 是全员agent的时代，是前端+AI，后端+AI的时代，AI已经融入了项目生命周期的的每一个角落，那我最近在做的东西举例，检查BUG时，我们会用codex，CC等工具的skill去check，效果好还能直接fix，测试的时候，apifox等工具已经有了AI落地的改造，CI/CD阶段，我们会根据hook去跑AI check脚本，就连不少中间件，也迎来了AI落地的改造，（AI网关，AI在MQ中的运用),都可以去了解下
另外记着，这些东西不是意义，工作只是谋生的一个手段，ai是让开发提效了，但是呢，原先一周的工作流程压缩到了两天内，同时低级的都裁员了，只有高级的去维护，你看似写的大义凛然，或许那天你也会成为你文章里面拒绝往前走的人，你才大二，面对技术有热情是对的 点赞 评论 收藏
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02-09 20:08
山东大学 组织发展 SHC2：春招先狠狠投递，然后你看看能不能申请香港新加坡的一年制master，花不了多少钱，或者现在赶紧去刷一段实习。HR专业考研没必要 点赞 评论 收藏
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