你的秋招简历被谁挂了？

C➕➕，目前拿到几个公司，想看一下大家的选择求各位路过的大神们指点一下 帮忙选择 并留下原因可以吗 好人一生幸福 小弟感激不尽1. 长鑫存储 base合肥 软件开发 （需要尽快给出答复）2. 科大讯飞 base合肥  C➕➕软件开发  教育bg（意向）3. 招银网络科技 base杭州（需要尽快给出答复）4. 中新赛克 base南京 C软件开发5. 蚂蚁 base杭州 测试开发岗 （实习转正，发了意向）希望大家畅所欲言！

最近转正实习和秋招平衡的很差，感觉两者真的很难同时兼顾，加上秋招目前情况不乐观，之后可能要专注实习转正了。😢————————😊今天投了以下岗位！蚂蚁：也就是支付宝，护城河很深，由阿里独立出来的公司，业务稳定也算是一线大厂！但是岗位和hc都不多。B站：b站秋招规模不算大，我投递的时候b站已经关闭了很多岗位，尤其是很多游戏相关的岗位已经全都关了，想投的兄弟们赶紧投。————————😋小tips[向右R][一R]：大家有特别想投的岗位一定要快点投，很多公司已经有些岗位在关闭了（比如小鹏）[二R]：一天投五个建议可以先投一个想去但是很难的，再投两个和岗位jd很符合的，再投两个比较随缘的，不要把鸡蛋全装到一个篮子里[三R]：***，******，牛客也有一些校招岗，都可以参考着投一下——————————😌秋招进度挂 百度（提前批 管培生） 京东（tet 正式岗） 极客未来 优酷（运营专员 数据工程师） 海信 英雄电竞 虾皮 小鹏（销售管理 质量运营）滴滴提前批 拼多多（提前批管培） 大参林医药 oppo（数据分析师 产品运营）阿里健康（策略风险分析师 行业运营）游卡 莉莉丝提前批测评挂：多益网络 美团 4399面试挂：京东新锐之星京东门店运营 去哪儿旅行测评：大疆  科大讯飞 远景能源 点点互动 快手 小米   携程一面： 汇川技术

求大佬拷打简历，不玻璃心。秋招简历挂麻了

最近开始投秋招了，简历也跟着目前的实习开始逐步更新，有没有佬帮看一下简历还需要怎么改

前面两个拿到，最后一个还在流程中，其他的还在泡池子。京东，base北京，加班应该比较严重。科大讯飞sp，base合肥，强度未知。华为，base西安上海南京，强度中等。vivo，base深圳，强度应该较低。陌陌，base北京，强度未知，可能较低。微博，base北京，wlb，强度较低。荣耀，base西安南京，未知，大概率995。帆软，base无锡南京，强度应该较低，wlb。帖主某山河四省人，倾向于去西安南京无锡合肥等新一线或二线城市，北京次选，深圳最次选。工作强度而言，接受适度卷（wlb最好），京东强度似乎有点大，不太能接受（但顾虑是可能是平台最好的一个，钱最多得一个），请各位大佬给出您最真诚的建议。

说说目前挂了的或者卡了半个月以上流程的：米哈游：投了就秒，然后反手让我投测试岗阿里系的，淘天、高德、蚂蚁、饿了么：投了没意义，要么秒要么无限卡筛选（估计卡23所）泰隆银行：投了秒，一点机会都不给网易：无限卡筛选滴滴：泡简历，估计要十月后开小米：笔完泡池子，不知道有没机会深信服：按理说这个公司不卡我们学校简历，不知道为什么也无限卡筛选海尔：卡地域或者学历？投了青岛的被挂了拼多多：秒挂小红书：无限卡筛选v,o：懒得投了，hr都暗示浙江只要zju虾皮：秒挂科大讯飞：测评完卡筛选传音：测评卡筛选华为：除了云只卡研不卡本，其他部门卡本科（指指定学校）搜狐：秒了boss：已读不回拓竹：秒了柠檬微趣：秒了，估计看学习学校不是北京的再来说说对双非友好的公司（个人投了后有不断推进进度的）：节子、团子、腾子、美的（?虽然卡了很久）、海康、同花顺、恒生、携程、去哪儿、快手、掌阅

广东末流二本，秋招投了180多家广州深圳的，大部分已读不回，只有十几家收了简历但是都没有后续，在怀疑简历项目是否有问题，本人还做了一个智能追踪丢垃圾的垃圾桶，技术栈也是Freertos，前馈串级pid，yolov5等等，求各位大佬锐评一下

打开秋招目录一看，清一色的大公司，挨个投完的结果是邮箱里塞满高攀不起仙家大厂的测评笔试ai面。耐着性子十几个70分钟90分钟耗完，结果不好意思我们才开始筛选简历，接着秒挂感谢信都懒得发。最后无奈继续实习，发现自己跳来跳去也只是从一个外包跳去另一个外包。满篇外包实习经历搞得自己简历更臭不可闻。好好奇到底做对了什么😅没招了……真的没招了

“如果你拿到两个offer，一个大厂一个创业公司，你会怎么选？”这是我上周被问到最多的问题。我，一个双非本科、新闻专业的应届生，手里拿着两个offer，却完全睡不着觉。🧩A公司：梦寐以求的大厂，却有点“边缘化”岗位是产品运营。平台大，流程规范，听说内部培训超多。但问题是——业务线比较偏，像是个备胎项目。去的人都说节奏慢、晋升难，甚至可能被动调岗。说实话，能进大厂，我爸妈都觉得已经赢了。可我自己心里，总觉得有点不踏实。⚡B公司：C轮创业公司，刺激又危险核心产品运营岗，可以参与完整项目，从需求到上线。面试时Leader还说：“我们要的是能一起拼的核心团队。”我心动了。但也害怕，公司虽然不差钱，但创业就是风险。一旦遇上寒冬，第一个被优化的，可能就是我。于是，我陷入了纠结：是去稳定的大厂，还是去成长更快的小公司？💬我开始疯狂问人——大佬们的回答出奇一致“先去大公司打基础，再跳小公司也不迟。”“选业务线，不要选logo。”“导师靠谱比平台大更重要。”这些话我都懂，但问题是——道理谁不会讲？真正能决定结果的，其实是你能不能被看到。📄转折点：我重新改了简历那段时间我也在投别的公司，但现实是：投了几十份简历，几乎没有回音。我一度以为是学历问题，后来有个学长看了我的简历，直接笑了：“你这简历，HR看三秒就关掉。”他的建议很直接——“别自己瞎改，去用泡泡小程序AiCV简历王，AI帮你重写试试。”🧠我试了一下，彻底改观改完后我再去投，面试邀请率直接从5%飙升到40%+。那一刻我才意识到，不是我不行，是我不会“讲述自己”。🎯最终的选择最后我选了——B公司。不是因为冲动，而是因为我清楚自己想要什么。我想在真实项目中快速成长，积累能迁移的经验。但我也做了准备：简历持续更新每月复盘技术成长关注大厂的内部机会，随时保持跳槽能力现在回头看，那48小时的纠结，其实让我成长了。我懂得了：所谓选择，其实是“你想成为谁”的选择。🧭写给正在找工作的你1️⃣ 如果想打基础、看体系，先去大厂。2️⃣ 如果想快速成长、多试错，小公司也值得拼。3️⃣ 无论去哪，简历永远是第一关。别低估简历的力量。我身边那个被大厂拒了80次的学长，后来用泡泡小程序AiCV简历王优化后，拿到了三个大厂offer。他说了一句话，我现在特别认同：“能不能被看见，决定了你能走多远。”💬所以，如果你也在纠结要不要去大公司，可以留言说说你的选择，我愿意一起讨论。

一开始你没发现有啥不对劲，望着qq📮里的一箩筐拒信，你深吸一口气，拿着自费二十八打印的一摞彩色简历，踏上了参加双选会的路途。进入双选会的大门，你发现同校同学一个两个拽的二五八万似的，瘫在座位上两手空空。你大为震惊，拉着身边的人问道“同学，你没带简历吗?待会投简历的时候该怎么办?”旁边的人奇怪的瞟了你一眼“带什么简历，公司求我去都来不及。”你稀里糊涂的坐下，寻思着刚刚那个同学不是脑子出问题就是在搞抽象。没想到你刚坐下就被hr喊住，hr激动的热泪盈眶“你居然还想到了带简历!天才!简直是天才!我要给你发60w年包的offer，不用实习，毕业入职，一年八次涨薪!”直到此刻你才意识到，时代变了，应届生...

先发一份邮件给了oc，名字岗位都对十分钟以后又发一份给了感谢信，说刚才发错了真的好混乱的公司管理

在某中厂官网投简历的时候，发现其没有C++开发的岗位，就投了个Java开发工程师。然后笔试也要求用Java写，编程题我就全空了，结果还是约面了。面试官看到我简历人也楞了，和我说他不会C++，他这也没法面出东西来😂😂，然后面试取消，他说回去和HR沟通一下，看看有没有用C++的岗位给我面。

不知道是不是简历的问题，求简历拷打

感觉你是那种简历投出去就开始幻想自己工位在哪、下午茶吃啥的人；是那种一边嫌弃这个岗位钱少、那个公司路远，最后闭眼乱投的人；是那种想一口气冲遍互联网、金融、央企，结果每个都只准备了三分钟的人；是以为面试会排到年底，结果唯一约面的是个没听过的初创公司的人；是每次打开笔试链接才第一次打开题库，边考边搜“行测题怎么解”的人；是面完觉得自己稳了，结果下午就收到“期待您未来再次投递”的人；是一个offer都还没到，就已经在问朋友“字节和腾讯选哪个比较好”的人；是所有流程都走完了、等待oc等到心碎，最后发现人才库已回退➖1的人。怎么不算呢？像我这样优秀的人👍

​ 最近帮同学改实习简历时，发现很多人都有同一个困惑：实习期间做了不少 dirty work，写进简历总显得像 “杂活”，不知道怎么才能凸显这些经历的价值？​其实，想让 dirty work 在简历上 “发光”，关键在于视角转变和文字包装—— 得从那些琐碎的事务性工作里，挖出背后的可转移技能、对团队的实际贡献，以及能体现的职业素养。​❗️用简历包装 dirty work，要记住这 5 个核心原则：​（以下操作若很难落地，您可以尝试使用微信小程序AiCV简历王进行简历诊断和修改。）1.聚焦技能而非任务本身：别只写 “做了什么事”，重点突出 “通过做这件事，锻炼了 / 展示了什么技能，或是创造了什么价值”。​2.尽可能量化成果：能用数字、百分比或具体结果体现贡献的，就别含糊。哪怕没有直接数据，也要描述工作带来的实际影响。​3.关联团队或业务目标：把你的琐碎工作和团队、公司的大目标挂钩，说清这些 “杂活” 是如何支撑整体业务的（这需要你对公司的业务框架和逻辑有一定了解）。​4.用强动词和专业术语替代口语化表达：别用 “帮忙”“打杂” 这类词，换成能体现主动性和专业性的动词，比如协调、整理、维护、支持、优化、处理、分发、更新、归档、准备、协助执行等。​5.提炼面试官看重的可转移技能：不管应聘什么岗位，这些通用技能都是 HR 关注的重点，一定要从 dirty work 里精准提炼出来。​

牛爷爷们😭，简历投的石沉大海，酸非秋招该何去何从，求使用尖酸刻薄的语言锐评一下简历

秋招好像还没结束，但对我来说已经差不多了。211本科985硕士，没论文，非科班出身，这几个标签凑在一起，大概就不该妄想挤进算法岗。想想自己真是走错了好多路。高中搞信息竞赛，大学继续打ACM，虽然最后只是区域赛打铁水平，零零星星只能拿几个蓝桥杯国奖。本科不是计算机专业，靠着那点竞赛底子，保研时也没能挤进985的科班。还被现在被导师忽悠了。他说搞人工智能，我以为是CV/NLP，结果他说的AI是遥感图像处理用的ANN。实验室的服务器甚至有的没有显卡，导师连Python环境都不会配置，整天嚷嚷让学生标注数据。暑假那会儿面C++开发还挺顺利，拿了五六家大厂offer。阴差阳错去做了算法实习，因为时间问题也没能转正。那时候听说AI infra是个方向，想着大模型推理总需要写C++的人吧，就把简历项目都往这个方向靠。问过业内前辈，说技术栈确实相通。还是太天真了。八月底才开始投简历，各大厂连面试都不给。笔试倒是发了一些，大部分都能AK，但做完就石沉大海。总共就面了不到五家公司，全是小厂，倒是给了offer，但总觉得差口气。研究生读得本就痛苦，导师PUA，毕业要求还高。抑郁吃了一年的药才康复。有时候半夜改简历，看着项目经历里那些自己捣鼓的推理优化，忽然觉得可笑——可能我这种半路出家的，本来就不该碰瓷算法岗。可能最难受的是，明明高中就开始写代码，写了这么年算法题，最后连个面试机会都挣不到。导师还在催毕业论文进度，而我连工作都没定下来。要是当初老老实实去做开发就好了。要是没被导师忽悠就好了。要是早点认清自己不是搞算法的料就好了。也许明年春招该回去投C++开发了。只是偶尔还会想起，在实习公司跑通第一个模型的那天下午，显示器里的loss曲线一直在下降，就像我的人生曲线一样，不知道什么时候才能收敛。可惜没要是。