站队站对牛：水平可以 但就业环境不行

机智的大学生这就开摆：开头都技术描述部分RTOS和Linux可以放到一起，rtos后面那些都懂的话可以写成熟悉freertos及其内核。 面试官更喜欢看到的是你如何解决这个问题，而不是实现了什么解决了什么。 基于xxx技术结合xxx解决了xxx问题，达到了xxx效果。 基于xxx工具链，xxx测试/实验，调整了xxx，达到了xxx效果。 描述里都优化部分就体现工具链和思路，实现部分就要概括性地回答用了什么技术实现了这个功能。不然面试官看到学历就有点犹豫的，一看项目，技术实现都不是太清晰，大概率就没下文了。 freertos那里，有些描述冗余了。通过互斥量管理共享资源避免死锁/竞态；使用信号量实现线程间同步。提高了CPU的利用率。这部分属于优化，可以和别的集中放在一块儿。 然后就是技术描述那里太多了，可以根据岗位jd＆公司业务来删改，这样符合描述的关键词才更显眼。 最后就是简历整体的方向不是太明确，两个项目是视觉相关，但是实习又去搞电机/车载去了。看能不能重新优化一下项目，还有就是实习的项目看起来没有个人项目深入，算是个雷点。

牛客28943628...：几百人那种中型以下的企业保底，面试的时候说能提前去实习，找个正常交五险一金的先入行深耕，然后找机会跳槽，一线10k，二线8k是很不错的了，对于双非二本来说。招聘软件上的薪资范围看最低的就行，中间值/最高值是给92以及研究生准备的，不要被牛客上二三十万总包的起薪以及各种ssp带动情绪。现在这行情是2025，不是2015了，央国企卡学历，稍微有名的规模大一些的私企都是92扎堆，各种除了电子信息/自动化科班，其他的什么各种天坑专业都来卷嵌入式了，同样是小白或者入门的水平，企业更愿意要92的。