一直在简历筛选阶段…就是不推进，人都麻了

我的是三道算法+十道选择，一个半小时的时间

一小时这么多题😓

我现在在TikTok核心组实习，mentor已经给了转正承诺，但是有两个点有点疑虑：组里晋升偏慢，活比较脏。现在在面字节的ads infra，说实话也挺喜欢这个组的，去年挂过一次，这次还剩一面。然后wxg技术架构组刚刚oc了，说实话我觉得wxg业务不一定比现在的好，但是wxg的title确实馋人，不知道怎么选择呢

我现在在TikTok核心组实习，mentor已经给了转正承诺，但是有两个点有点疑虑：组里晋升偏慢，活比较脏。现在在面字节的ads infra，说实话也挺喜欢这个组的，去年挂过一次，这次还剩一面。然后wxg技术架构组刚刚oc了，说实话我觉得wxg业务不一定比现在的好，但是wxg的title确实馋人，不知道怎么选择呢

本人字节在职所以不能直接投官网的岗位，因为base原因想要找个北京的字节团队活水，就来牛客问问。我有四段后端大厂实习经历，一共两年半，如果有团队有实习转正hc的可以call我吗～

后面还有没有可能加面或者加笔试呢？后面会不会还有养鱼的过程呢？并且好奇如果拿了offer不去会对秋招有影响吗？

我看大家好像到四五面才是面委会，我第三面就是了，不知道是有什么说法吗？然后面试会考算法吗？会注重哪些内容呢？

其实都以为一面过不去的…一面：问了问实习，问了实习项目的架构，这么大的流量怎么抗，怎么保证一致性，redis挂了是不是全部流量就打到mysql了，然后好像就没怎么问了。四道算法：第一道是一道树的裁员题，第二道是从树变成了图，第三道是一道c++的题，应该答错了，第四道是拉链lru。二面：接着问实习，问协程线程区别，io多路复用，redis数据结构，然后实习架构。接着两道算法比较简单，一道除法题？一道按照出现频率降序排序。update：当天二面过了

一开始用go写结果一直超时，想了半天觉得自己算法没有问题，就尝试用java重新写了一遍，结果直接过了😓在这上面花费了大量时间导致最后一题没时间写了。最后只过了1.83/3，真气疯了

是不是kpi面呀，感觉技术栈不匹配，之前主要写go/java，wxg好像主要想招cpp，面的时候也有提过一嘴，一面的时候算法也写得一般般吧

面了七八个部门，忘了具体哪些问题出现在哪轮面试了，就把记忆里所有被问到的问题总结一下发出来吧，最后选了一个感觉对我评价最高的团队填了。1. redis为什么快2. 了解epoll吗，讲一下epoll3. 讲一下mysql的隔离机制和mvcc4. 做过mysql索引优化吗？讲一下最左前缀匹配？5. 你们是怎么保证local cache和redis还有mysql一致性的？6. 怎么避免mysql多主写入冲突的？7. mysql的锁机制8. 了解红黑树吗？这个真不了解。9. 讲一下go的协程。10. 讲一下负载均衡。11. 讲一下一致性哈希。12. 我们做一致性哈希的时候需要避免什么情况？13. 讲一下java的hashmap。14. 讲一下redis的zset和map。15. 讲一下redis的高可用性。16. 讲一下tcp的拥塞控制。17. 讲一下交换机的协议原理。18. 讲一下子网间网络发送的过程。19. 讲一下dns的流程。20. 了解http2吗？了解http3吗？21. 讲一下elaticsearch的索引机制。23. 讲一下zookeeper的选主机制？怎么用zk实现分布式锁？24. 讲一下etcd的选主机制？etcd怎么避免脑裂？25. 讲一下client-go的机制？26. 数据库引擎一般在哪个环节做对查询语句的优化？一般有什么优化策略？27. 你们为什么用kafka不用别的消息队列？如果kafka的消费者集群有频繁的节点加入或者掉线，怎么处理？28. 讲一下你们rpc框架的调用流程。👥面试题目

可以麻烦问一下大家的反馈都如何吗？

现在实习的部门是架构核心，但是就我观察离职率高，干的事偏打杂，晋升偏慢，+2要求非常严格，做的事需要自己驱动去想，不过背书强，业务实例数几万，qps接近亿级，+1目前应该还比较看好我。还有一个部门算是业务核心，最近还在增长，不过部门细节不是很了解，做的事情偏业务，可以理解为crud偏多。不知道大家怎么看呢？