26届没上岸?寒假实习才是救命稻草!

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秋招没上岸?别emo!超过60%的26届同学和你一样。但春招前,你还有最后一根救命稻草:寒假实习。它不仅是26届逆袭的最后跳板,也是27/28届提前抢跑、积累优质经历的黄金窗口。

🔥 为什么必须抓住寒假实习?
竞争减半,机会翻倍:告别暑期“神仙打架”,寒假投递人数锐减,HR有更多时间仔细看你的简历,offer成功率直线上升。
接触核心业务:恰逢企业年终规划期,入职即参与关键项目,告别打杂,实习含金量超高。
无缝衔接春招/锁定转正:用2-3个月实战经验刷新简历,直接碾压春招对手;部分企业(如西部数据)明确提供寒假实习转正机会。

⏰ 紧急时间线(错过等一年)

寒假招聘节奏极快,必须立刻行动!

即日起-1月10日:黄金投递期!多家名企岗位即将关闭。
1月中下旬:密集面试与入职。
2月底:用新鲜实习经历,冲击春招!积极抓住转正机会(例如:西部数据寒假实习提供转正机会)

⚠ 避开3大致命误区

别等放假:岗位招满即止,越拖机会越少。
别只投1-2家:岗位总量有限,建议海投20+家。
大胆沟通到岗时间:主动说明“12月底到岗,春节可远程”,会成为你的加分项。

🎯 高效投递渠道

官方渠道:紧盯目标公司招聘公众号。
内推渠道(成功率最高):善用校友群、第三方渠道等寻找内推。
第三方平台:批量筛选投递。
实习继任(捡漏神器):在社交平台搜索“急招继任”,流程极快。

🚀 外挂助力:告别重复填写,一键网申!
如果你苦恼于不同网申平台的重复填写,现在有“外挂”了!求职精灵全新「网申插件」,智能识别1000+企业招聘字段,实现简历信息一键同步,极速投递,让你的求职效率飙升。

📝 简历面试速成技巧

简历:用STAR法则和数据包装经历。例如,将“参与组织活动”优化为“策划活动,统筹10人团队,拉取赞助8000元,吸引500+参与”。
面试:准备好高频问题答案,如灵活说明实习时间、展现对业务的了解。

✨ 让你的准备更专业

如果对简历面试没底,可以求职精灵——
「AI简历优化」:用STAR原则智能重构经历,注入行业关键词。
「AI模拟面试」:模拟名企真实面试场景,并提供详细报告与改进建议。

👉 立即行动,这个寒假实现弯道超车!
https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

#秋招,不懂就问# #春招提前批,你开始投了吗#
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先得看春招吧
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发布于 2025-12-25 23:49 北京

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01-16 12:12
已编辑
门头沟学院 前端工程师
腾讯云智研发成长空间 5152人发布
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翻了翻日历,我已经入职云智交互设计岗的一年有余啦。坐在熟悉的工位上,看着屏幕上正在打磨的产品原型,心中满是感慨——这一年在每一次原型迭代、每一轮用户反馈中,逐渐熟悉和掌握了交互设计的核心技能,感觉自己一步步从“职场小白”成长为一个能独立承接需求的设计师。回想起来初入职场的第一个月,我陷入了“理论与实践脱节”的困境。大学时学过交互设计的基础理论,但真正接手具体的客户需求时却犯了难,很容易陷入“只考虑了美观,没考虑用户使用场景”、“关键操作按钮层级不清晰,用户找不到核心功能”、“忽略了年龄较大用户的视觉适配需求”等等;在一次次的迭代优化中我才意识到,交互设计不是“画好看的界面”,而是“让用户好用、易用”。这一年多我也成长了很多,我开始理解“以用户为中心”的真正含义,画原型时会主动考虑用户的操作习惯、视觉焦点和使用场景。当我的设计方案,通过了内部评审且收获正向的用户反馈时,我真切感受到技能的提升需要靠扎实的练习和精准的复盘。除了专业技能的提升,这一年里我最大的收获是还有心态的成熟。从一开始遇到问题就慌慌张张、急于求助,到现在能够沉着冷静地分析问题、主动寻找解决方案;从一开始害怕犯错、不敢尝试,到现在明白“犯错不可怕,可怕的是不敢直面错误”,只有不断在错误中反思、在反思中进步,才能真正成长。如今,我已经能够独立承接中小型功能的交互设计需求,从需求分析、用户研究到原型设计、测试复盘,整个流程都能顺畅推进。未来的日子里,我依然会带着这份初心和热爱,在工作中继续沉淀自己、突破自己。我相信,只要保持向上的姿态,每一步前行都将充满意义,每一次努力都将收获成长。感谢这一年的相遇与陪伴,也感谢那个咬牙坚持、从未放弃的自己。
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创作者周榜

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