同程测开一面
时间12月8日
1.自我介绍
2.为什么第一份实习是开发,第二份转测开了?
3.实习拷打
公司的测试流程
实习期间一共测了多少需求,提交了多少bug
印象最深的bug
测完后通过什么来评估此次测试的效果
测试报告里有什么内容
设计测试用例的方法有哪些?列出并举例子
接触过自动化测试吗
了解接口自动化吗
你写的脚本流程是什么
3.redis是什么?可以用来做什么?
4.你第一份实习有用到redis吗?
5.redis缓存三件套(缓存击穿,雪崩,穿透)
6.垃圾回收机制
反问。#攒人品#
接下一轮面试!!!!#牛客AI配图神器#
浅浅问一句,挂了会发感谢信吗
1.自我介绍
2.为什么第一份实习是开发,第二份转测开了?
3.实习拷打
公司的测试流程
实习期间一共测了多少需求,提交了多少bug
印象最深的bug
测完后通过什么来评估此次测试的效果
测试报告里有什么内容
设计测试用例的方法有哪些?列出并举例子
接触过自动化测试吗
了解接口自动化吗
你写的脚本流程是什么
3.redis是什么?可以用来做什么?
4.你第一份实习有用到redis吗?
5.redis缓存三件套(缓存击穿,雪崩,穿透)
6.垃圾回收机制
反问。#攒人品#
接下一轮面试!!!!#牛客AI配图神器#
浅浅问一句,挂了会发感谢信吗
全部评论
面完多久出结果呀
秋招?
佬,是成都岗的吗?
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03-12 09:57
软件测试 程序员小白条:1)确定测试,测开的方向,技术栈不能写这么少 2)课程凑数的,不是99,100分没必要写 3)实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点,自己设计的什么方案,什么自动化?什么提效工具?不是一些边角料,人云亦云的东西,没吸引力 4) 校园经历纯没用 5)尽量少写减分项 
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03-05 13:31
郑州轻工业大学 Java
在刷代码的我很纠结:这是我看到的牛客写的比较好的简历,你看他结果有数据量化,能够帮hr快速识别好坏,你的落脚点太多是在执行层面,但hr更想看到的不止你的专业能力还有其他隐形因素比如说统筹力,抗压力等等
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