一段小米一段蔚来测开

1、自我介绍2、为什么本科和研究生中间隔了一年3、中间一年的工作是干啥的4、AI生成测试用例你的数据源是怎么搞的？5、你的数据源是什么格式的？6、知识库索引的策略是什么？7、按照语义分块的策略是什么？8、意图树是干什么的？9、PRD是人写的还是AI写的？10、如果PRD手写的话肯能会格式不统一你要怎么办？11、你的项目中改写拆分啥的都是交过大模型来做的，那么在交给大模型处理之前有什么工具级或者是自动化级的一些处理吗？12、整个意图树的维护的话，你是或者是更新的话是什么机制呢？是知识库更新连带着意图树一起更新吗？13、意图树的兜底机制是什么？就是怎么防止大模型给出错误的意图？14、你这个项目用到的策略和机制是自己想的还是说是用了一些成熟的框架，还是说可能是你之前公司之类的？15、怎么判定生成用例的质量好不好16、你这个项目有用到消息队列，消息队列这方面你是如何来用的？17、消息消费失败怎么处理？怎么防止重复消费？18、你的实习主要是做什么的？19、针对实习你主要是做哪些测试？20、你们会去搞一些并发测试吗？类似于压测之类的东西21、你这些测试用例的话，是你自己写的，还是说你的 leader 写的？22、如果针对支付场景进行测试，有专门针对弱网环境下的测试吗（这个给我问懵了，从来没考虑过弱网这个环境）23、平时用到数据库吗？MySQL索引为什么高校？索引的代价是什么？什么时候加索引什么时候不加索引24、手撕leetcode459（脑子短路了没写出来，唉）25、可以来上海实习吗？未来有规划在上海发展吗？26、有了解过游戏岗位的测试开发是干什么的（说了做一些有关游戏的测试）27、反问（面试轮数，业务，多久出结果）

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4.15一面4.20二面5.6打电话催进度5.7直接挂泡了这么久没动静，想问一下进度怎么直接就挂了😭

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；必须有完善的带教体系，核...