中午12点，肚子比打卡机还准时。打开外卖APP，满减凑了半小时，省了5块，气得想哭。刷朋友圈，有人在冰岛看极光，我在纠结黄焖鸡还是麻辣烫。选完餐发现配送费涨了，国庆后的第一滴泪为骑手流下。饭送来一看，米饭塌了，像我的斗志一样软趴趴。同事问我：“假期过得怎么样？”我嚼着鸡块说：“胖了，但快乐。”他回：“我也是，快乐没了，只剩胖。”吃完饭想午休，工位太硬，梦里梦见自己躺在沙滩椅上。被键盘声吵醒，发现自己趴睡时打字打出一串“ffffffff”。摸摸肚子：你说咱这算不算“带薪度假”？

对于清澈的大学生来说，跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作，多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便，我提前到公司，是星期天。本以为大家都休息，想着要“自力更生”时，同部门的姐姐主动联系我，在公司接我，陪我入住，拖行李，带我熟悉周边环境，吃了好吃的糖水。入职前，姐姐们就开始关心我，会问我“有没有去吃饭呀，食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属，前后辈的关系，更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了，免费单人宿舍，干净宽敞，独卫，空调，热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃，作为一个没在南方生活过的东北人，口味完全可以适应。 工作方面，现在岗位是我的梦岗，但疫情实习机会少，没接...

想找一份实习，这样的简历合适吗，哪些地方需要润色一下

#和mentor 1on1 都聊什么？#定期举行一对一会议，就像给汽车换机油：如果总是偷懒不做，那么车就会在意向不到的时候，在高速上抛锚。---Marc Hedlund总所周知，即使是来自同一家公司的员工，他们的需求、沟通方式、关注点也会不同。如果你是刚入职场的信任，那么这个1on1的谈话将会是你快速成长的工具之一。1️⃣安排 1on1 会议尽管部分人员可能认为遵循固定周期存在一定繁琐性，但从工作推进效率与统筹管理角度出发，建立并维持规律的周期仍具有必要性。从普遍实践经验来看，每周一次是行业内公认较为合理的频率，该周期与敏捷开发的常规周期亦高度契合。若实际工作任务的时间紧迫性相对较低，可根据具...