大华Offer

今早收到了大华的Offer,时间线
9.15投递
9.18测评
9.19笔试
9.24一面
9.26二面
9.29三面
11.11 Offer
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更新:大华确实是秋招的目标公司之一,奈何因其他原因还是拒掉了,
释放该HC给下一个有缘人。
全部评论
开始分批发了吗?我十月底才三面的
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发布于 2024-11-11 10:12 广东
请问大华测评是什么形式?个性测试、行测还是算法?
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发布于 2025-03-10 16:22 山东
能私聊下吗,我也接到了
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发布于 2024-11-26 02:06 安徽
有结构的朋友吗,三面是技术面还是HR面啊
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发布于 2024-11-11 17:20 四川
佬大华都是两技术➕一hr面吗
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发布于 2024-11-11 10:39 湖南
咋办 我也收到了 我现在在纠结海康 大华比海康多一点
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发布于 2024-11-11 10:32 浙江
佬,我也是早上接到,可以聊聊吗~
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发布于 2024-11-11 10:16 福建
开的高吗薪资
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发布于 2024-11-11 10:01 上海
几乎一样的时间线,我也是今天接到了,楼主打算接吗
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发布于 2024-11-11 09:56 浙江

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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