学校是学生成功路上的绊脚石

大家好，我是@程序员花海，最近看到暑期实习大量开启，恰好今天来和大家聊一聊暑期实习的真相和注意事项！今天不废话，直接说大家最关心的问题！1.暑期实习的流程？笔试 面试（1-3轮技术面）+HR面，其中笔试是分为不同批次的，大家可以参考下今年美团的笔试安排。目前看每个月会安排三场笔试，那么笔试题大概会考哪些内容呢？可以看下我的原创文章：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users 另外，笔试题里面也有选择题，最近很多公司也会引入AI面，这部分要认真对待，因为AI面...

马上暑期实习要全面展开了，我也要开始准备暑期实习了，刚开始投日常练手，昨天面了百度，结果被组里正职哥发现了，正好昨天正职哥请吃饭，mt都在，mt就给我说去其他家不如留在组里，说组里每年都有3-4个hc（这个是真的，我们组业务核心但是强度大流动性高，现在还有26秋招hc，mt之前问过我留用的事情，但是我是27届的）。但是现在问题也就出现了，有hc是真的，但是真的会留给转正嘛，或者会留给我嘛，mt对我的表现整体来说还是满意，需求交付不错，同时由于组里拥抱ai，我之前做过agent开发（三脚猫功夫，仅限于知道这个是什么，写过一点mcp），mt喜欢跟我交流ai，最近🦞出来mt也一直在问我养龙虾的进度。我mt职级蛮高，按之前在我们组实习过的直系学长（软工的传承，同学校，同学院）的经验来说，我mt说是可以掌控我目前方向的hc，但是我觉得能不能转正还是主要看ld，但是我很明确的认知是，我ld不怎么认识我。现在陷入了极大的纠结之中，已经咨询了身边一群人，有的劝我，既然已经说有转正机会了，那就留下;有的人劝我说千万不要吃大饼，再刷一段大厂实习去。其实再找暑期也不一定能转正，这也是我mt劝我的理由，你去另外一家干三四个月，就绝对能转正了？但是去另外一家表示多一段大厂实习的经历，简历感觉会不会更好看，我原本对自己的履历很自信，已经有哈啰加快手的实习，但是看了太多92高学历同学，有大厂实习了，我不禁很焦虑，我秋招真的可以嘛。其实之前自己一直蛮自信，看到其他双非同学秋招情况不好，觉得自己会不一样，但是慢慢暑期到来，秋招也临近，自己心里也总是打嘀咕，真的行嘛？真能上岸大厂嘛？如果留下来没能转正，我这个烂双非，秋招，凭借哈啰加快手的履历能顺利约面拿到offer嘛？所以我感觉我心里可能更期望再刷一段。但是组里的氛围确实蛮好，大家也都劝我别走，跟一个正职哥天天在一起聊NBA，跟mt他们吃饭一起开玩笑，现在组里待熟了也开始正式进迭代，接一些大需求了，免得再去一家新公司landing的尴尬期，在手子的实习氛围还是薪资都让我很满意。思来想去，考虑良久也就是对自己不自信，纠结害怕自己找不到大厂的offer，有时候觉得这只是一份工作而已，自己好像把这个大厂offer看的太重了，又不是发财的彩票，但是心里又不断的想要获得这份offer，人生好难，也许自己高中时多努力一下就不会这样了吧手子b1的一家拌面，真的很喜欢，特别香还有免费加面，在手子食堂的最爱

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。