经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...

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这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

个人背景：双非本硕（保研；2次国奖；3个国家级竞赛；有论文、发明专利；开源项目200star，博客阅读量59w）、机械转码、小厂实习+华为实习求职方向：Java开发投递情况：从 9 月初开始，每天投递一点，累计投递 128 家面试情况：11 家公司约面，面试场数：23【Offer】招银云创：9.16笔试 9.22一面 9.25二面 9.28HR面 10.17Offer（Base深圳，开的在OS里还算可以） 明年四月才可以毁约，放弃签约CVTE：9.10笔试 9.30一面、HR面 10.11线下实习通知 10.28Offer【池子】去哪儿旅行：9.13AI面（两道手撕） 9.26一面、二面、HR...