双非学校大二c++

如图 大二在投c++实习 求问各位佬简历和项目有问题吗😊

工作之后，身体的变化来得很慢，却很真实。每天步数不超过 5000，大部分时间都坐在工位上，久而久之，一些问题开始固定下来。最明显的是颈肩和腰。长时间盯屏、低头、久坐，让肩颈僵硬成常态，腰也变得不太耐久，稍微坐久一点就开始不舒服。哪怕周末活动一下，也很难完全缓解。第二是眼睛和睡眠。白天盯屏幕，晚上继续看手机，眼干、酸胀成了常态，入睡变慢、睡眠变浅，第二天依然疲惫。还有体能下降。步数不多，但总觉得累，爬几层楼会喘，对运动的耐受度明显变低。这些病根不算严重，却长期存在。它们不是一场大病，而是工作方式一点点刻在身体上的痕迹。等意识到的时候，往往已经成了“日常状态”。

# 有深度的简历长什么样？有深度的简历，**不是堆砌华丽辞藻和长篇大论**，而是像一份“精准的个人能力说明书”——招聘方一眼就能看到你的核心价值、解决问题的能力，以及和岗位的匹配度。它没有空话，全是“干货”，通俗来讲有这几个特点：1.  **经历不贪多，只挑“和岗位相关”的写**很多人写简历会把所有实习、项目、兼职都列上，生怕漏了显得没经验。但有深度的简历，会**针对性筛选经历**：比如应聘Java开发岗，就重点写Java项目开发、接口调试、性能优化的经历；和编程无关的兼职（比如发传单、奶茶店打工）直接删掉，或者一笔带过。核心逻辑是：**你的经历要能证明“你能胜任这个岗位”**，不是经历越多越好，而是匹配度越高越好。2.  **描述不说“空话”，只说“做了什么+怎么做到+结果如何”**这是有深度简历的核心。很多人写经历会说“参与XX项目，负责开发工作，提升了团队效率”——这就是典型的空话，招聘方看不到任何具体能力。有深度的写法是**用“动词+任务+方法+结果”的句式**，比如：> 负责ZMT项目的Java后端接口开发，基于Spring Boot框架设计并实现10+个核心接口；通过引入Redis缓存优化查询逻辑，将接口响应时间从500ms缩短至80ms，支撑日均10万次的请求量。这样写，你的技术栈、解决问题的能力、工作成果一目了然，比空泛的描述有说服力得多。3.  **技能不“夸大”，只写“会用的+能落地的”**不少人简历上的技能栏写着“精通Java、精通C++、精通分布式架构”，但面试时连基础问题都答不上来，反而会减分。有深度的简历，技能描述**真实且有层次**，比如：> 核心技能：Java（Spring Boot/Spring Cloud）、C++（STL/多线程）、MySQL（索引优化/事务）、Redis（缓存策略）> 了解技能：Docker、K8s、微服务架构设计不夸大、不造假，让招聘方清楚你的能力边界，同时也能体现你对技术的认知深度。4.  **有“亮点”，能体现你的“不可替代性”**有深度的简历，一定有**1-2个能让你脱颖而出的亮点**。这个亮点可以是：- 项目里的技术突破：比如在ZMT项目中解决了某个棘手的并发问题，或者独立设计了一套数据同步方案；- 可量化的成果：比如优化代码后，项目运行效率提升30%，或者负责的模块零bug上线；- 持续学习的能力：比如自学了微服务架构，并用它完成了一个个人开源项目，附上GitHub链接。这些亮点，是你区别于其他候选人的关键，也是体现你“深度”的地方。5.  **格式简洁，没有“干扰项”**有深度的简历，**排版一定干净整洁**：没有花哨的模板，没有五颜六色的字体，没有冗长的个人评价（比如“本人性格开朗、责任心强、团队合作能力优秀”——这些话招聘方看腻了，不如用经历证明）。一般1-2页足够，应届生或工作经验少的人，1页简历就够了。重点信息（比如项目经历、核心技能）放在最显眼的位置，让招聘方30秒内就能抓住重点。总结来说，有深度的简历，**本质是“用事实和结果说话”**——它不只是一份“个人介绍”，更是一份“能证明你价值的证据清单”。招聘方看完，会觉得“这个人就是我们要找的人”，这就是有深度的简历的魅力。

C++面经摘自优秀牛油先介绍了大概八分钟的科研项目然后开始拷打（有一些记不清了2333）C++部分：C++ 编译过程链接过程做了些什么智能指针介绍shared_ptr实现原理shared_ptr引用计数是原子性的吗怎么保证原子性的垃圾回收机制内存泄漏怎么排查内存泄漏排查工具的原理垃圾回收机制内存泄漏排查工具、垃圾回收机制、共享指针三个之间有什么关系stl map可以多线程同时写入吗stl里有容器是线程安全的吗int a,vector<int> b，同时作为函数参数，b存储在栈上还是堆上；操系统部分：协程和线程的区别协程切换的C++底层实现epoll\select\poll的区别为什...