听劝，我这个简历该怎么改？

第一次弄简历感觉好难啊，投了一些但也都石沉大海，问问还有什么修改意见啊

快要崩溃了，都给干上限了      

最近开始投秋招了，简历也跟着目前的实习开始逐步更新，有没有佬帮看一下简历还需要怎么改

秋招目前投了的直接到三四个面试 其他全部简历挂了 不知道简历问题出在哪里 有没有佬帮忙看看的特别听劝 不玻璃心，现在特别焦虑

小女子是天坑专业转码，基础地动山摇，暑假水了一段开发的实习，9月中旬开始投递秋招，投了40+，目前只有一个小厂的开发全部流程走完在等意向，感觉笨人基础实在不行，扛不住开发的面试（写代码也好难好难……），每次面试都非常的恐惧，现在想趁国庆假期学一学测开的知识，重新写一下简历然后投中大厂的测开，有没有路过的佬给点建议？非科班从java到测开真的可以面上吗？有没有推荐的学习路线或者简历写法，小女子将不胜感激。

刚开始投，还没有开始刷算法，能进中小厂吗

本人广东某双非一本玩了三年的混子，这是前几天刚改出来的简历，无实习秋招没什么机会了，想先投个日常实习写简历上，再去投秋招补录和春招，所以项目也没有整新的，就是外卖和点评拓展了一些功能，真诚希望各位大佬对简历和思路给点建议和改进意见，不玻璃心，现在想听的就是真话

抱歉标题党了，佬们求求帮忙看看应该怎么改😥

相信大家在很多求职经验类文章里反反复复听到STAR法则，但对于它是什么和怎么用比较陌生，本篇文章将系统性教会你怎样使用，十分硬核，敬请收藏点赞。在秋招春招季，HR每天都要浏览好几十甚至上百份简历，如果第一眼没有看到亮点，那就gg了，因此不少同学明明有扎实的实习经历，甚至还有亮眼的项目成果，却因为简历表述混乱，体现不出自己的真实能力，最终简历石沉大海。STAR法则就在这样的情境下产生了，它可以说是hr公认的表达黄金法则，掌握这个技巧，不仅能够梳理好流水账式的简历，还能帮你在面试中逻辑清晰地展现优势。今天我们就从：“是什么，怎么用，目的是什么”三个维度，深度拆解STAR法则，轻松打动hr。一、ST...

26届无实习混子选手，研究生方向与后端开发完全不搭边，想冲一下大厂暑期。目前进度 算法：hot100刷了一遍，刷后面忘前面。八股：还没开始背😅项目：牛券+烂大街的点评求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷。还想请教一下各位，现在要不要速成一个项目换掉点评（比如短链接）？还是省下时间背八股刷算法。暑期找不到的话打算去投个大厂日常，几月份日常hc比较多呢？