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申小兮
2022-10-08 11:04
福州理工学院 Web前端
发布于北京
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2022-10-08
在牛客打卡42天,今天也很努力鸭!
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05-28 10:10
影石Insta360_前端测试开发部_测试开发工程师
美团计划裁员30%,测试和产品砍一半,测试全栈化时代来了!
一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试,基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟,人写提示词,它出脚本,人再复制粘贴到框架里。看起来快,实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的,没有版本约束,没有上下文锁定,出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派,已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口,而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值,跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”,而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...
烤点老白薯:
大厂的正式测试开发工程师已经要变成全栈或者agent的开发工程师,或者说是什么AI体验 AI质量工程师了。然后那种最低级的外包测试岗应该还是有岗位的,不过正式员工肯定是要求会越来越高了
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05-24 19:28
门头沟学院 全栈开发
无脑拥抱Agent开发
把最近两个月听到、看到几个事,分享给大家:湖南长沙某个给政府驻场开发的项目中,全是古法编程、纯手工CRUD,一个在那里的实习了几个月的小朋友担心自己再干去会找不到工作。国内某家股份制商行、三大运营商某研究院,日常开发都还是在对话式阶段,把模块需求描述给AI,再把AI给出的代码粘到工程中,最先的AI工具不让用,国外工具更是免谈,虽有国企的稳定不卷,员工却担心自己被温水煮青蛙,彻底失去竞争力。西安一个朋友的公司每月多花几万块钱采购Token,虽然是笔不小的费用,但营收端这两年接到的AI项目越来越多,成本端过去30多人的研发团队现在只需要十几个了,多出来的人要么去跑客户、要么去搞新产品研发、要么就走...
烤点老白薯:
说的没毛病 已经可预知的某些东西将要崩塌 坐以待毙是不行了 趁现在供小于求 无脑转是最好的时刻
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05-16 09:12
东北师范大学 Java
28届找日常实习
boss沟通了200+没有一个面试,有大佬帮忙看看简历有什么问题
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05-23 19:37
西南交通大学 C++
怎么都26年了,hr还用的25年的文案
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05-27 09:36
北京邮电大学 嵌入式工程师
智元机器人嵌入式一二面面经
之前有人催着发智元嵌入式岗的面经,趁周末把一面二面一起复盘。我没上岸(二面挂),但题是真的、坑是真的。智元不用多介绍,这两年人形机器人/具身智能里热度最高的几家之一。嵌入式岗位明显偏运动控制+底层驱动方向,所以面试重底层、重实时性,软件框架那种花架子问得反而少。一面(电话技术面,约45分钟)我按面试官问的顺序大致归了下类,方便看,实际过程是穿插着来的。自我介绍static修饰局部变量和全局变量分别有什么影响?未初始化的全局变量和局部变量的初始值是什么?函数调用的开销在哪里?什么场景该用内联函数?硬件/底层一串你MCU用的是什么芯片?主频多少?Flash多大?为什么主频会影响MCU性能?除了主频...
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