嘿嘿，百川星耀计划，来拿内推费

不知不觉已经来开水团三个月了！这期间学习到不少知识，也和组里的小伙伴们混熟了，一切按部就班地进行。首先，不得不说团子培养新人机制还是很不错，同时感谢很幸运遇到了一个耐心善良的好mentor，不管是每次布置任务需求，还是解惑答疑，都非常的耐心细致，让我在实习中也能更加自信从容。而且同事们都很真诚，没有尔虞我诈，大家都在勤勤恳恳的做事情虽然福利是差了点，开水管够加班有点多，有点累，其他真的都还好！希望大家也可以找到很好的实习！

二本学院真的不配就业吗  图二是重新排版，把一些有争议的地方改掉了

搞抽象？调节氛围？玩尬的？咱也就是说，你觉得呢？？？

后端开发工程师（用户增长 / 游戏研发效能工具） 一面 60min1) 怎么学Java2) 从学校到职场，有哪些转变，有哪些不适应3) 代码可读性和复用性怎么保证，分别举例子4) 代码怎么写简洁，举个例子5) 部门用Go语言，从Java转Go，你打算怎么做6) 消息队列的作用，啥时候需要用，啥时候不需要7) 缓存的作用，缓存的意义，需要用的场景，不需要用的场景8) 秋招择业更看重什么9) 如果部门业务边缘，该怎么办10) 怎么成为该领域的专家11) 手撕sql：捞取本次深渊里，每一层都打但是只打过一次的玩家总感觉怪怪的，好像每个问题跟技术有关，但又好像没关。米哈游太神奇了，真是一种新颖的面试体...